、违约责任等作了约定,但未约定合同期限。2015年9月,公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼,主张劳动合同未成立,要求公司向其支付未签订 二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬; ...
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期限劳动合同的,企业就需要签订无固定期限的劳动合同。 因此,三种劳动合同期限,即固定期限,无固定期限和以完成一定工作任务为期限的,应该合法设置,经济设置。 次签订劳动合同时则应视具体情况而定,合适的可以续签5年的劳动合同,再签无固定期限的合同。 第二种是管理人员。由于管理人员需要考察的时间周期较短, ...
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是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释,既包括现行的法律 ,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四 ...
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给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同; 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出, 合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同。 三、劳动合同终止的7种情形 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-247548.html -
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是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释,既包括现行的法律、 ,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-177780.html -
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》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2.用人单位与劳动者解除 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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年被湖南省新田县邮电局聘为临时工从事驾驶员工作,并于1995年12月20日与新田县邮电局签订了第129号无固定期限劳动合同(以下简称无固定期限劳动合同 的逆向派遣行为,是以合法形式掩盖非法目的的违法行为。三是《中华人民共和国劳动法》第一十八条规定:下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-730990.html -
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。 本案中,孙某某与基展公司签订的劳动合同期限为2010年2月1日至2015年1月31日,约定孙某某的工作岗位为营销管理,每月基本工资为4500元。经 份劳动合同无法作为孙某某与基展公司之间成立劳动关系的认定依据。 三、不以建立真实劳动关系为目的而订立的劳动合同的效力问题 在现实生活中,除了为取得公民 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -
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。 本案中,孙某某与基展公司签订的劳动合同期限为2010年2月1日至2015年1月31日,约定孙某某的工作岗位为营销管理,每月基本工资为4500元。经 份劳动合同无法作为孙某某与基展公司之间成立劳动关系的认定依据。 三、不以建立真实劳动关系为目的而订立的劳动合同的效力问题 在现实生活中,除了为取得公民 ...
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承诺遵守公司各项规章制度的字样。 过了一个月的试用期后,咨询公司迟迟不签订劳动合同、不缴纳社会保险。2017年4月1日,周秀妮通过快递向单位发出解除劳动合同 )劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-722779.html -
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