的规定，人民法院适用法律应参照最高人民法院的答复意见。挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤，挂靠单位与车主所雇的司机之间具有劳动关系，应当认定为工伤。 案情 王 建立了客车挂靠经营关系。2008年12月31日双方书面约定，王千里自愿将自己的客车注册登记在新建鑫泰旅客运输公司名下，王千里用该车经营新建鑫泰 ...
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，2010年11月17日，经劳动能力鉴定委员会审定为拾级伤残。 原告为了维护自己的合法权益，向法院提起诉讼，请求判令：被告支付原告一次性工伤医疗补助金、 的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 以上就是对工作中因腰部扭伤，其工伤标准如何认定相关案例的介绍。如您有这方面劳动 ...
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北京晨报讯(记者 何欣)张女士是某保洁公司的保洁员，平日爱穿高跟鞋的她在一次工作中不慎摔倒致伤。一审法院判决支持了张女士的诉求。保洁公司不服，上诉至市一 不慎滑倒受伤。经医院检查，诊断为右桡骨远端骨折。4月27日，张女士将自己受伤一事告知保洁公司，并向公司索赔医药费、营养费等费用。因公司拒绝支付张女士 ...
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营养费、住院伙食补助费等。 【分歧】 在诉讼前，杨某自行委托司法鉴定机构对自己的伤情进行了鉴定。鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准对 鉴定标准。对此，有两种不同的意见： 第一种意见认为：本案杨某是在工作中受伤，虽然双方是雇佣关系，但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工 ...
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运输工作。当年9月的一天，王某驾驶车辆去某煤矿装煤，当看到快轮到自己装煤时，就去开车，走到离车十米的地方，因地面是一个斜坡，王某 (2006)行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机工作中受伤能否认定为工作问题的答复》，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位名义对外经营的，其 ...
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学校受伤，学校是否承担责任，主要看学校是否尽到了监管的职责。如果学校工作中存在疏忽，没有尽到其监管职责，则学校存在过错，需要对学生受伤承担责任。如果学校和学生自己都有一定的过错，共同造成了伤害事故的发生，需要按照过错程度分担责任，一方过错大，则承担的责任就 ...
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。（2）承揽人需要按照定作人的要求完成一定的工作，但承揽人在完成工作中具有独立性。（3）合同履行中产生风险由完成工作成果的承揽人承担。本案中，孙某 地全额买单。而侵权责任法第三十五条：个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。其归责原则是过错责任：接受劳务 ...
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挂靠车司机履行职务受伤后能否认定工伤，实践中一直有急诊。现将现行法律依据列出，供大家参考： 劳动部办公厅对关于企业以自己名义为无证照个人提供 年十一月二十五日最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复（2007年12月3日， （2006） ...
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，此规定的目的是保障债务人的自主选择权，即是否行使以及如何行使该请求权由债务人自己决定。但问题是受害人无名氏无法行使此种权利，如若受困于法律救济途径的缺乏， 公平正义的原则。道路交通安全法第七十五条亦规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。因此在本案中优先 ...
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诉讼中应注意的五大问题。－－时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板 等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，法官提醒，劳动者在平时的工作中应注意保留有关证据包括 ...
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