。保安经理安排他做了夜班，让他和另外一个同事一人一天轮流上班。谁知，大半年后，这位同事辞职了，经理就和他商量，公司不准备招人了，如果他愿意天天上班，公司就给他两份工资。他觉得，这样也不错，夜班也没有什么车辆会进出这扇大门，工作相对轻松。虽然天天上班比原来辛苦点，但是能挣 ...
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可以与老板沟通录音。 具体直接到所在区域的监察部门立案，要求工作人员去你们单位取证。 二、签订了劳动合同却不将劳动合同交给劳动者本人。 三、用人单位能 于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班？ 可以 1、相关法条《劳动法》第三十八条：用人单位应当 ...
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他来疆不久，就被一家叫妇女儿童企业职介招聘所的中介公司骗走了身上仅有的６００元钱。他去中介公司要了十几趟也没有要上钱，还被中介公司的人打了一顿。接到信后， ？你的人把我安排到北站，昨天我在那里干了一天，吃住条件都很差，干的活又重，你们纯粹就是骗人。现在我也不找工作了，你把那３００元钱退给我。”他说。“ ...
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在借条上承诺了还款时间。但是，家长们仍然没有拿到还款。2001年11月，在一次家长会结束之际，突然有家长喊了一声：“借过钱给朱老师的家长请留下！”“当时 用那笔钱，说要留给娃儿上学用。”徐凤英面对记者泪如雨下。徐在轧钢厂工作，每月靠几百元工资供养孩子和80岁老母，尽管如此，朱国华还是从徐家借走了包括 ...
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居民的家庭电话和地址，供台湾老板和在台湾的同伙行骗的。“工作”了一段时间后，小丽承受不了良心的遣责，毅然辞职，并找到记者，想通过本报揭露这些台湾籍骗子的行骗伎俩。□ 熟的。小丽所在的那间公司，有个高高胖胖的三十多岁女子，已经做这一行一年多了，经常换地方，但她从不怕拿不到工资。小丽在那里工作，生活环境很 ...
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自动离职。 周溪茜按单位要求，去单位办理了工作交接和离职手续，双方自此解除了劳动关系。 勤勤恳恳工作了12年，合法权益却没有得到保障，周溪茜决定维权，便向 支付同工同酬工资差额，每个岗位有各自岗位的薪酬，她的工资已足额支付完毕。 于益说：周溪茜2013年11月顺产一女孩，休产假128天。当时她在鑫乘诚 ...
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女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。 难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 个问题： 家庭经济方面：如果是双薪家庭，突然失去部分收入，又增加了宝宝的开销，能负担得起吗？有没有买房、买车的贷款压力？ 情绪管理方面：你身兼二职，既 ...
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女职员时甚至规定10年内不得怀孕，理由是生育子女而离岗、抚养孩子影响企业工作的连续性，增加了单位的成本支出。 为了防止口说无凭，单位还要求女职工签下不怀孕 的一概不受理，也还没有员工辞职就将其户籍转回原籍贯的先例；所以毕业生在签定《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》时注意不应当有外地生源进京安置费和 ...
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女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。 难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 个问题： 家庭经济方面：如果是双薪家庭，突然失去部分收入，又增加了宝宝的开销，能负担得起吗？有没有买房、买车的贷款压力？ 情绪管理方面：你身兼二职，既 ...
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三人。其中一人是司法助理员，算是乡政府的组成人员，拿工资。其他的人则是所长聘用的人，不是乡政府的工作人员。他/她们的收入靠法律服务所自负盈亏，但工资也是 上学习法律的经验，如果有，也就是到县里司法局办的班上培训了半个月或十天，或上级办得普法训练班。但是，这并不意味着法律工作者没有法律的经验。在我们调查 ...
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