个月，被发现伪造学历、工作经历遭辞退，其将公司告上法庭，要求支付工资、奖金等合计30余万元。日前，上海市松江区人民法院审结此案，驳回了周某全部诉讼 ，目前是受公司指令一直处于待岗状态，并要求公司支付2016年1月之后的工资、奖金等合计30余万元。 法院审理认为，根据用人单位的举证，可以证明用人单位已经 ...
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李强担任乌市某企业出纳员多年，2016年9月31日，他像往常一样制作工资奖金报表。不久，企业员工陆续收到工资到账的信息，但还是有十几人未收到工资。 李强 李强将张民起诉至乌鲁木齐市头屯河区人民法院，要求其返还误打入其账户的8万多元工资。庭审中，张民坚称是对方失误将钱打入自己账户，不是自己造成的，拒绝 ...
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当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为： 应纳个人所得税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。由于上述计算纳税 ...
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实行计件，并未明确具体标准。2018年元月，她要求公司一次性发放2017年的加班工资，并按自己当年平均收入3686元/月作为计算基数。 公司不同意她的要求 国家有关规定。由此来看，不管怎样确定，都不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 奖金津贴补贴能否计入，应视情况区别对待 虽然2018年元月才入职， ...
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等节约奖；劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 第 1 页 （4）津贴和补贴：津贴和补贴是 工资。因此，《条例》中规定的职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资，是指职工上一年度所领取的由用人单位支付的计时工资、计件工资、奖金、 ...
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等节约奖；劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 （4）津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿 保留工资。因此，《条例》中规定的职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资，是指职工上一年度所领取的由用人单位支付的计时工资、计件工资、奖金、 ...
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工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资标准。 机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。 调整事业单位工作人员 的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。 离退休人员离退休费如何调整？ 离休人员按照同职务同条件在职人员的 ...
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扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。由于工资、薪金所得按月计缴个人所得税，因此，对个人取得在同一月发放的若干笔 ...
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扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。由于工资、薪金所得按月计缴个人所得税，因此，对个人取得在同一月发放的若干笔 ...
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）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和 、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、 ...
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