许多大学生希望利用闲暇时间找份工作充实自己，一家教中介便利用学生求职心切，以收取押金的方式让百余名大学生上当受骗。近日，有学生向记者反映，有一名为阳光 签了合同，并且还在大街上给他们发了六天宣传单。当时他们承诺，发宣传单每天工资２０元，收取到一份有效《家长聘请家教委托书》再奖励２０元，月末发全部工资。 ...
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拖欠劳动者工资，不签订劳动合同，巧立名目收取押金，如今成了用人单位侵犯劳动者合法权益的主要手段。记者从柳州市劳动监察保障部门了解到，这三方面的问题在 据介绍，上半年以来，该市劳动部门受理各类劳动保障违法案件５２０件，其中拖欠劳动者工资的案件达４２８件，占到８２％以上，涉及劳动者人数９１１９人，拖欠数额 ...
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支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担 压工资并不是一回事。一般法律上认为，用人单位扣押劳动者部分工资作为押金的，此时的行为属于压工资，并且这一行为也是不合法的。但实践中，有的 ...
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尚未毕业的求职学生，曾被本市一家报纸上“××信息技术有限公司”的广告所吸引，于是上门求职，刚刚登记就被宣布录用。工资号称月薪2000元，包吃包住，不住则每天补贴20元，不过事先要缴纳350元押金。随后没几天，这家公司便“人间蒸发”了。“‘黑企业’有一个共同 ...
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帮人家拉拉货，试用期一个月，工资800元，正式录用后每月1500元。最后，刘经理说，为了便于管理，试用者必须先交300元押金，等正式录用后再退。“可 其中，中介招聘投诉36件。有50％以上的投诉者反映，中介在和用人单位联手骗取押金之类的费用。然而，由于这些中介往往都是无证经营，用人单位常常是那些“死猪 ...
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。可是公司不同意，让我先签两年的合同，还压了我半个月的工资，说是押金。公司当时承诺，只要干满3个月，等我想离职的时候，公司肯定会 ，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异议，应慎重考虑是否与该单位建立劳动关系。 另外，用人单位收取劳动者任何费用 ...
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单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 二、在试用期要求先交押金合法吗 资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保， 就直接走人的情况，于是在招录员工的时候往往要求扣一个月甚至多个月的工资作为押金，若之后双方解除劳动合同，而员工又没有什么过失的话，才会如数退还这 ...
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贵受伤后，周女士作为公司法定代表人将其送到医院、办理住院手续、支付住院押金和工资等事实，可以确认谢佳贵主张与公司存在劳动关系。于是，裁决支持了谢佳 不服裁决诉至法院，请求判决确认双方不存在劳动关系、无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额。法院审理后，作出了与裁决内容相同的判决。公司不服判决提起上诉，二审 ...
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用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，并承诺工作结束后退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。更有甚者，有时学生交 要找正式的企事业单位，或正规中介机构帮忙联系。●骗术三：找借口解雇，克扣工资案例：去年，郑州大学大三学生小周利用暑假在新密市一所学校当教师。 ...
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缴社会保险，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉。 案例三 建设单位须交工资保障金 案件回放：2009年1月，南昌市某房地产开发商欠薪逃匿。农民工多次向 不能向求职者收取押金 案件回放：小陈进入某酒店工作前，被酒店以服装费的名义收取了600元。两个月后，小陈提出辞职并要求结算工资和退还服装费 ...
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