。 仲裁委和法院均支持了张某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求，但对于其要求补缴社保费一项，因不属于劳动争议受案范围 的权利。 因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者 ...
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。 仲裁委和法院均支持了张某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求，但对于其要求补缴社保费一项，因不属于劳动争议受案范围 的权利。 因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者 ...
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缴纳社会保险费系其法定义务，莎贝尔公司以现金发放社保补贴的形式不符合法律规定，应当另行补缴有关拖欠的社会保险费用，但之前已经发放给郑龙的社会保险补贴 审理后判决驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点是用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴情形下，能否免除用人单位的法定缴费义务。 1.缴纳社会保险费 ...
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不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。 （二）最高人民法院网站的《公众互动》《民意 劳动争议，可以通过仲裁以及诉讼方式解决。 四、法律已明确规定了用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施，没有必要再以仲裁或者诉讼方式确定用人 ...
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公司也按照该约定执行。因合同约定的内容不太明确，故在工资计算上有出入，但这不能说明公司拖欠他的工资。 为证明其主张，西贝伦公司提交了程昱2013年12月至 年3月的工资明细表。表中列有程昱的基本工资、考勤、增长工资、请假/加班、社保、个税、实发工资等内容，经计算，2013年12月至2016年2月，程昱 ...
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也发现，当事人的用人单位不仅没有为其购买社保，而且还不按时发放工资等现象，用人单位不仅要把拖欠的工资补齐，有关劳动能力鉴定费用、交通费应由 工伤十级一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助差额、一次性工伤医疗补助金差额及工伤期间工资差额、2012年2月工资、报销评残费用、餐费、路费等，共计21984.62 ...
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表。 11、破产财产的分配 （1） 分配顺序； A. 破产企业拖欠的职工工资、医药费、社保费用、住房公积金等，安置职工费用； B. 税收； C. 破产债权 负责盘点破产企业的财产，编制破产财产清册 7、负责了解破产企业职工人数、工资数额、社会保险情况 8、负责查清纳税情况。 （四）、清算组内部评估师的 ...
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太物流公司向单某某一次性支付 2011年8月1日至2011年8月30日拖欠工资税前4000元;五、自本裁决书生效之日起七日内，泛太物流公司 应向单某某支付2011年8月1日至2011年8月17日期间的税前工资2390.8元(计算方式400021.7513)，无须继续支付2011年8月18日至2011年 ...
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员工的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月按照合同约定的时间，把钱打到 权益的，用工单位应承担连带责任。因此，当用工单位与派遣单位都相互推脱，拖欠被派遣员工的工资时，员工在维护自己的合法权利时可以找用工单位与派遣单位。 ...
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，不允许用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬。法规规定了用人单位可以从工资中代扣的项目包括：劳动者个人所得税、劳动者个人承担的社保、公积金费用、法院判决、裁定 解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除此之外，没有其他的附加规定，只要劳动者亲自履行了正常劳动这个行为，用人 ...
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