工龄工资为￥300元整。 7.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加；满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年 工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。（计算方式与员工工龄工资的计算方法相同） 8.试用期间不计算工龄。 9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过 ...
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12、丧葬费13、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项） 二、赔偿金额的计算方法 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 根据《最高人民法院关于审理 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、护理费赔偿金额的计算公式： （1）有固定收入的按照误工费标准 ...
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12、丧葬费13、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项） 二、赔偿金额的计算方法 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 根据《最高人民法院关于审理 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、护理费赔偿金额的计算公式： （1）有固定收入的按照误工费标准 ...
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12、丧葬费13、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项） 二、赔偿金额的计算方法 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 根据《最高人民法院关于审理 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、护理费赔偿金额的计算公式： （1）有固定收入的按照误工费标准 ...
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时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数20.92300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数20.92200% 【注意】现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 ...
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部部长提出2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%之后，人们就开始盘算以下问题：这3%的费用去了哪里 ，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资20%.在该办法下，作为基本养老金最 ...
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满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资20%。在该办法下，作为基本 的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、社会养老保险金的计算公式：中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月 ...
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职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均 生活费。 (三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前 ...
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的，可以参照受诉法院地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或者雇佣的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的 ...
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计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入 。交通事故当事人或者死者近亲属要求赔偿精神损害抚慰金的，由当事人或者死者近亲属自行协商。对交通事故损害赔偿调解的计算方法对交通事故损害赔偿调解的 ...
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