有区别吗？有。劳动者因工伤残是劳动者个人在工作中付出的代价，应规定较高的待遇。这不仅在生活上给予照顾，而且在精神上也是一种奖励和安慰。其社会保险待遇属于 的代价，保险待遇应适当低一些。它同疾病社会保险待遇一样，属于“物质帮助”的范畴。因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别吗？因工伤残与非因工伤残在待遇上有 ...
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在条例规定的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。 3、 服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。 合同的，应当承担违约责任。 以上为您详细地介绍了劳动合同和服务期一样吗，劳动合同和饿服务期不一样怎么办两个问题的相关内容，希望能够帮到您。不管您是 ...
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不仅在生活上给予照顾，而且在精神上也是一种奖励和安慰。其社会保险待遇属于损失补偿性质，具有物质奖励的意义。非因工伤残，虽然个人也付出了代价，但不是为社会劳动所付出的代价，保险待遇应适当低一些。它同疾病社会保险待遇一样，属于物质帮助的范畴。...
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的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别： 1、 服务期是劳动合同的一 条例规定的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。 3、 服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定 ...
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试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动关系，发生事故，就要按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请后，可享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿。 ...
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试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动关系，发生事故，就要按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请后，可享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿。 ...
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规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 二、晚婚晚育假真的会被取消吗? 21日，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》提交 晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 3、2015年晚婚假规定 (1)婚假天数：通常按3天计算。 在法律层面 ...
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公司不为其申请工伤认定，他也可以自行前往有关部门提出申请。 如果像王进一样，双方没有签订劳动合同，那么可以提供相关的用工凭证、工资支付的单据以及出勤记录 工伤认定申请，而最终受到伤害的职工工伤认定成功，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 同时，用人单位未按规定提出工伤认定申请的 ...
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夫妻双方均为再婚还能享受婚假待遇吗？再婚的男女，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。 精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此，夫妻双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受 ...
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核心提示：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。那么二婚可以享受婚假吗？二婚的婚假有多少天呢？二婚可以享受国家规定的婚假，但是不能享受晚 与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。 具体的天数如下： 1、按法定 ...
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