未婚怀孕孩子怎么办? 从法律的角度讲，非婚生子女和婚生子女一样，父母都有抚养的义务。 但孩子的健康成长还是需要一个完整的家庭的，所以，如果你还 如果生产的话，法律就有相关的规定。 处罚问题：根据我国计划生育法，非婚生子女是应该受到处罚的，处罚的额度要根据父母双方生育的年龄来决定，这种处罚是由计划生育 ...
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也得不到满意的答复，可见企业不愿意承担相关费用。请问，没有生育保险怎么办?私营企业可以不为女工投保生育保险吗? 律师解答： 私营企业应当为女职工办理生育 医疗费。 你生育支出的5000余元医疗费属于生育保险支付的范围，如果办理了保险应该能得到报销。因企业没给你买生育保险造成你无法报销生育医疗费用，按照 ...
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,期间男方本人,父母与女方家父母因生活费兑现问题吵架,两方关系越闹越僵,男方本人也没任何表示,在其儿子生病期间也没看望一眼,双方多次争吵没得到解决,这时女方想离婚,应该怎么办?军人离婚时政策上是受保护的,应该如何走? 婚姻家庭律师解答： 1、和正常离婚差不多 2、特殊规定除外 离婚 ...
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情况，请求给予照顾，批准延长产假30天，但遭到拒绝，怎么办？王某所在单位的作法是合法的，王某应该服从。《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工 。根据《女职工劳动保护规定》第4条的规定，用人单位不得在女职工三期(即怀孕期、产假、哺乳期)内降低其基本工资，或者解除劳动合同。《企业职工生育保险试行办法》 ...
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抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤保险基金 七、工资过低怎么办？ 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配 解除合同吗 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在 ...
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五年以上不育，经指定医疗单位诊断证明为不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的； (四)再婚夫妻双方只有一个子女的； (五)从边疆调入本市工作的少数民族职工 离婚，可是离婚一般都要求夫妻双方共同到场，但是妻子现在音信全无。张先生该怎么办呢? 根据我国《婚姻法》规定，只要是合法取得结婚证，即确立夫妻关系。举行 ...
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管理奖惩办法》及《劳动合同法》的规定与刘女士解除劳动合同并无不当。 2怀孕不是万能保护伞 我们国家对处于孕期、产期、哺乳期的妇女给予一定的职业保护， 或请假。 怀疑员工虚假病假怎么办？ 鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此，用人单位对员工的病假证明应该拥有复核的权利。 用人 ...
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奖惩办法》及《劳动合同法》的规定与刘女士解除劳动合同并无不当。 2 、怀孕不是万能保护伞 我们国家对处于孕期、产期、哺乳期的妇女给予一定的职业保护， 或请假。 怀疑员工虚假病假怎么办？ 鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此，用人单位对员工的病假证明应该拥有复核的权利。 用人 ...
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基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。 权利受到侵害时怎么办 女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的 起15日内向人民法院起诉。） 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。 三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服 ...
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开水都没有，我们俩母子睡在床上，我那时候看到女儿真的很可怜，我又不知道怎么办好，因为我身上真的一分钱都没有了。 王荣苦苦寻找，于天两个月没有任何 保护非婚生子女，并不是对产生非婚生子女的原因进行保护，相反对于产生这种原因，我们应该持一处否定的态度，甚至有些情况下，还要予以制裁，觉得这是不同的问题。 阿 ...
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