违约金2132元，对其他仲裁请求不予支持。 110网律师解析能否同时要求赔偿违约金及培训费 本案是一起因接受专项培训后，违反服务期约定而引发的劳动争议。按照《 以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。认定某项费用是否属于培训费用，关键在于该费用是否因培训而产生。本案中生活费是基于法律规定和劳动关系 ...
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日计算840天按年利率6.10%计算为10 760元）；6、判令被告刘某赔偿违约金14万元；7、本案诉讼费用由被告承担。 北京市通州区人民法院经审理认为，对童 与损害赔偿是不可以并存的。即违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。但合同法第一百一十四条第二款规定： ...
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月30日计算840天按年利率6.10%计算为10 760元);6、判令被告刘某赔偿违约金14万元;7、本案诉讼费用由被告承担。 北京市通州区人民法院经审理认为，对童 赔偿是不可以并存的。即违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。但合同法第一百一十四条第二款规定： ...
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编将详细为您介绍合同无效的约金赔偿。 合同违约赔偿种类有哪些？ 依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿 。对超过这一限额的，违约方不承担赔偿责任。 合同无效的约金赔偿 1、合同无效，能请求法院判决对方赔偿违约金吗？ 因为违约的前提是合同有效，违约 ...
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只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资 经济 损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的原则确定。 但如果劳动者支付了违约金，是否还要支付赔偿金呢？这要视 ...
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又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资 经济 损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的原则确定。但如果劳动者支付了违约金，是否还要支付赔偿金呢?这要视 ...
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》相配套的各行政法规对此应做出明确规定。 违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。 （2）违约金分为法定和约定两种。 ①法定违约金。是指法律上规定的当事人应当承付的 类似条款加以合理确定，一般可分为确定一定数额和一定伸缩幅度的两种）。 是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，否则， ...
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数额进行增减。同时，最高人民法院合同法解释(二)第二十九条也规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况 。这一条款更明确要求案件审判中应将违约金同损害赔偿联系起来，应当以当事人的实际损失为基础来衡量是否支持违约金条款。 2、在《借款协议》中约定 ...
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无溯及力。不可抗力致使合同目的不能实现时合同解除，原则上无溯及力。 是否有溯及力还取决于当事人双方(协议解除场合)或解除权人(单方解除场合)之意志，并 是一个具体数额；前者需守约方对对方是否违约、损失大小、赔偿范围、因果关系进行举证，后者只要对方违约就可按约定违约金主张权利；前者不可请求法院调整，后者 ...
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一体的统一合同法草案正处在修改完善阶段，其中面临许多有待进一步研究探讨的问题。违约金作为一种传统的制度，不仅关系到合同担保制度和合同责任制度的立法体系， 最为明显）。有的大陆法系国家，如法国、意大利规定违约金为赔偿性的，但并未明文表明是否允许当事人约定惩罚性违约金。然而法国在1975年7月9日法律（《 ...
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