核心提示：保姆受伤能申请工伤赔偿吗？保姆不是我国《劳动法》规定的劳动者，不属于该法适用的对象，如果保姆在雇主家工作受伤，不能主张工伤赔偿。详细内容，下面 ，这并不意味着保姆在工作中受到的损害就不能得到其他法律的保护。根据《人身损害赔偿解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...
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二、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述： 1、救济途径有以下两种观点： 第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由 工伤残或者患职业病，; (2)国务院《条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理; (3)最高人民法院《关于审理人身 ...
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就业补助金9个月本人工资12712.5元。2013年8月7日原告提出仲裁申请，2013年9月29日上高县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7 三种意见均不赞同，笔者认为本案应当结合原告首次向社保局申请工伤保险待遇的时间来确定赔偿差额的承担主体。理由如下： 第一，被告不应当承担该笔 ...
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29日劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个 三种意见均不赞同，笔者认为本案应当结合李清首次向社保局申请工伤保险待遇的时间来确定赔偿差额的承担主体。理由如下： 第一、恒远公司不应当承担该 ...
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该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第 和复鉴的时效。 【时效三】：申请工伤待遇赔偿时效 工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不 ...
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复杂，也较为繁琐，劳动者有需要的可以寻求律师的帮助，尽快拿到工伤赔偿款，以免耽误治疗。工伤赔偿的大体程序如何走？请看110网为您介绍。 一、工伤报告 调查认定后，书面通知单位及伤者。 三、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满 ...
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国家公务员工伤赔偿国家公务员工伤赔偿自2004年1月1日国务院《工伤保险条例(2003-04-27)》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已 审批、认定，发给《革命烈士证明书》；评残则由司法行政机关提出书面申请，省级民政部门作出批准、评定，发给《人民警察伤残抚恤证》。(5)、现役军人 ...
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平均工资数额； 第三、工作时间不满一个月的，按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资； 第四、如果没有约定工资数额，且工作时间不满12个月的， 委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无其他正当理由的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。 工伤赔偿申诉 ...
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和协议医疗机构统一结算； 3、因第三人责任导致职工工伤的最好不要选择私了，以免在申请工伤认定及待遇审核结算时无法提供相关证据材料； 4、停工留 ），提供有银联标志的银行卡复印件。 10、属交通事故的，提供交通事故经济赔偿调解书（交警部门盖章）或人民法院判决书复印件； 11、属其他第三者责任导致的，提供 ...
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不给原告申请工伤认定的理由和原因，并言明在劳动关系存在期间是否给原告缴纳了工伤保险；3、请求责令被告指令第三人给原告落实工伤待遇，赔偿原告 申请工伤认定是否超过诉讼时效成为争议焦点。 【审 判】 清丰县人民法院审理后认为，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 ...
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