详细内容：劳动法对于社会保险和福利有哪些规定？国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得 失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付 ...
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一、劳动合同法49的内容有哪些？ 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分 试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...
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社会保险与商业保险有哪些区别？nbspnbspnbsp3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员； ...
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有哪些特点失业保险有哪些特点失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会 、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。失业保险 ...
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去经办这件事，并熟悉工伤保险方面的法律法规。请问：职工的工伤保险待遇有哪些呢? 刘东律师： 工伤是由包括职业病伤害和由工作引起并在工作过程中发生 等因素而引起的疾病。职工因工作原因身体受到伤害,应由单位给以赔偿，而为了分散风险，就由单位向社会保险机构购买工伤保险，而当职工一旦出现工伤，就由社会保险机构 ...
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参加基本医疗保险的范围和对象有哪些--------------------------------------------------------------------------------nbsp医疗保险nbsp基本医疗保险是国家规定的强制性社会保险。本市行政区域内城镇所有用人单位，包括国有 ...
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劳务派遣单位的法定责任有哪些？ 1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以 ，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠 ...
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认定事实劳动关系的证据有哪些： 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式： （ 时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险的记录； （2）用人单位向劳动者发放的工作证服务证等能够证明身份的证件； ...
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管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更事项之日起30日内，填写《社会保险变更登记表》一式三份，并携带工商营业执照和有关部门批准和变更证明以及 应当结清应缴纳的工伤保险费、滞纳金。 如何确定参保单位工伤保险缴费费率？ 社会保险经办机构的征缴部门按参保登记核定的行业风险类别，依据分类行业基准费率标准 ...
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；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保 志愿行为。四是所起的作用不同。在社会保障体系中，社会保险起着基础性作用，是社会的稳定器，有“雪中送炭”的作用；互助保险是依据不同行业、不同地域、不同 ...
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