的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。 离退休人员离退休费如何调整？ 离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增资额 奖金的政策，年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格）及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成， ...
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会议程序发表意见，但不具有表决权和选举。而实际情况是：全体巳法定退休人员特别是还有巳退休20余年的退休老职工都参加了投票。如果按规定程序 根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况调整工资标准时，离退休人员按照调整工资标准的幅度相应增加离退休费等上述国家规定，市燃气总公司内退职工联名 ...
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个人帐户储存额一次支付给本人。nbspnbspnbsp4.统一制度实施前已经退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法，即与其他离退休人员一样享受基本养老金的正常调整机制。 ...
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二)参加了机关事业单位养老保险的事业单位改制为企业时，其批准改制前的离退休人员的基本养老保险关系，随其在职职工的基本养老保险关系一并转入改制单位 前参加革命工作的退休老工人以后增加基本养老金，按《重庆市劳动和社会保障局关于调整增加我市建国前参加革命工作的退休老工人养老待遇的通知》(渝劳社办发[2001 ...
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、医务室、食堂、职工宿舍等非经营性资产;(2)改制前未作帐务处理的所欠职工的工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。剥离后的 后，从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。 3.事业单位改制转企时已参加基本医疗保险的， ...
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为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴 相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额 ...
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并在酒后上岗操作，构成了蓄意违章和酗酒，所以不能被认定为工伤。组织离退休人员外出疗养期间发生的意外伤亡事故能否认定为工伤？根据1993年7月24日劳动部 待遇给予治疗，不应采取医药费包干的办法。他们在治疗期间的工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇 ...
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法定产假其间，依法领取生育津贴。没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关 由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。 * 在什么情况下，劳动者依法享受社会保险 ...
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025.60元。 律师网以案说法离退休不足五年工伤保险待遇如何计算？ 本案是一起涉及《社会保险法》实施后上海有关工伤保险政策调整的新型案例，主要表现在一次性 医疗补助金和伤残就业补助金分别为6个月的上年度职工月平均工资。同时还规定，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休 ...
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一、丧葬费企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。 二、一次性救助金企业职工死亡时上一年度职工10个月平均工资。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。莱西标准1652 ...
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