所在物业公司之间为此产生的纠纷画上了句号。法院认定该公司适用上述法律规定解除双方劳动关系的行为违法，判决公司向其支付经济赔偿金。 与此同时，由于该公司 致诚公益农民工法律援助与研究中心律师霍薇在接受采访时说：虽然法律明确规定劳动者严重违反单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但是，用人单位适用该条款 ...
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所在物业公司之间为此产生的纠纷画上了句号。法院认定该公司适用上述法律规定解除双方劳动关系的行为违法，判决公司向其支付经济赔偿金。 与此同时，由于该公司 致诚公益农民工法律援助与研究中心律师霍薇在接受采访时说：虽然法律明确规定劳动者严重违反单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但是，用人单位适用该条款 ...
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劳动合同赔偿金（2n）的风险，或者面临被生效判决撤销解除劳动合同决定，恢复劳动者劳动关系的风险。沈斌倜律师认为，面临上述风险很大一部分原因是用人单位在 规定： 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关 ...
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要求单位支付经济补偿金3.2万余元。近日，上海市长宁区法院一审审结这起劳动合同纠纷案，法庭认为张先生的诉请符合法律规定，遂判决支持张先生的诉讼请求。 他进入办公区域的行为是否属于法律规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，双方聘请的律师进行了针锋相对的辩论。 原告律师认为，置业公司与物业公司都是独立法人， ...
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聘用专（兼）职律师合同nbsp乙方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本职工作单位：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿）nbsp第一条乙方自愿申请到甲方 于事务所声誉的活动；nbsp第五条劳动报酬和福利待遇：nbsp第六条合同的变更和解除nbsp１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；nbsp３． ...
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是否合法？被解除劳动合同后，其该如何维权？ 内蒙古文盛律师事务所律师苗荣盛：劳动者工伤休养期间，用人单位单方解除劳动合同是违法行为。我国《劳动法》规定，劳动者在工伤期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。劳动者在工伤期间可享受停工留薪待遇，原工资待遇也是不变的。《劳动合同法》第 ...
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法律规定的。如果用人单位违反相关规定强制解除劳动合同的，劳动者怎么救济？律师365小编为您解答。 企业强制性解除劳动合同的救济第四十条 用人单位提前三十日以 、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因 ...
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违反住房限购政策而无法实际继续履行的，另一方当事人有权请求解除或者撤销合同，并要求对方当事人赔偿因此造成的损失。 温馨提示 购房人应当在决定购买房产前，委托律师做专项调查，提出专业法律意见，这样可以从根本上防范购房风险，对于购房人买到经济实惠、质量可靠、维权可行 ...
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违反住房限购政策而无法实际继续履行的，另一方当事人有权请求解除或者撤销合同，并要求对方当事人赔偿因此造成的损失。 温馨提示 购房人应当在决定购买房产前，委托律师做专项调查，提出专业法律意见，这样可以从根本上防范购房风险，对于购房人买到经济实惠、质量可靠、维权可行 ...
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职权，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔，则劳动者 ...
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