因被减工作降工资而和经理发生争执,结果被克扣了两个月的工资,进一步交涉时,经理还拿出辞职书让他签字走人。日前,职工朱先生诉说了自己权益被侵的事。 据朱先生 ,让他和另外一个同事一人一天轮流上班。谁知,大半年后,这位同事辞职了,经理就和他商量,公司不准备招人了,如果他愿意天天上班,公司就给他两份工资。他 ...
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增长工资、请假/加班、社保、个税、实发工资等内容,经计算,2013年12月至2016年2月,程昱的实发工资总额为546535元、扣减社保总额 数额低于按照GDP增长的数额。据此,判决驳回公司上诉,维持原判。 律师说法 员工主动辞职,为何还要给付经济补偿? 就本案涉及的法律问题,记者采访了北京律师赵金涛 ...
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合同约定每月5日发工资,而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外,员工申请仲裁后无理由缺席庭审,被按 日子,佟丽青因为疏忽未能按时到庭。仲裁委作出按自动撤诉处理的决定。停了两个月,她再次申请仲裁,仲裁委不予受理。 无奈,佟丽青向法院提起诉讼。 公司 ...
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合同约定每月5日发工资,而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外,员工申请仲裁后无理由缺席庭审,被按 日子,佟丽青因为疏忽未能按时到庭。仲裁委作出按自动撤诉处理的决定。停了两个月,她再次申请仲裁,仲裁委不予受理。 无奈,佟丽青向法院提起诉讼。 公司 ...
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前来家访,在表扬了儿子学习好、聪明之后,就说自己买车还差4000元。尽管金元华单位已3个月没发工资,其妻还是立即把抽屉里的1000多元家用以及儿子的2000多元压岁钱 并和法官将限其3个月内还清借款的裁决书送到朱国华手上。朱国华签收后仍不还钱,秦琪向法院申请执行,而此时朱国华却辞职离校并退还学校住房, ...
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.甲方有下列形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同, 按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的,甲方发给乙方____个月平均实发工资的医疗补助费。nbsp1.______________ ...
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甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动 9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的,甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。nbsp1.____nbsp八、本合同未尽事宜或 ...
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表明,电视机根本没有坏。下午1时开始午休。两个女孩有一张床,男的都打地铺,屋里很闷热。下午2时,记者起床后刚刚打开房门,“下午好”的问候声就扑面而来,必须和 满三年才能转正,工资也就那么一点。所以在那呆了几个月就不想干了。”后来他说在安徽大学的校园网上看到公司的介绍,就来了。“一开始还觉得有点不适应, ...
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称:1995年4月份,我已向被诉人正常提供了劳动,厂方不按月及时支付工资已经违法,在推迟两个月发给时,还以莫须有的季度奖纠缠领导为由予以扣发,更是错上 以有意见,就可以目无纪律,目无领导,未经请假就拒不上班;在辞职末获批准后近两个月,经过反复做工作依然无效后,厂方才不得已为严格劳动纪律将方某予以除名, ...
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是自己与公司的劳动合同中,已经约定其月工资为4800元,而公司一直未支付。半个月后,公司提出答辩称,劳动合同中约定的月工资和没有向刘琳萍发放过工资属实,原因 。时至2016年9月7日,因公司自邓妮娜上班以来连续两个月未发工资,邓妮娜提出了辞职并要求结清工资。在工作中,邓妮娜与公司相同岗位员工一样付出了 ...
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