制剂的研制、生产、经营。被告胡某于2015年3月1日到原告公司从事装卸工作。2015年5月22日，被告胡某在下班途中发生交通事故入院治疗。 情况从装卸费中扣除3000-5000元作为违约金。7、甲方提供完好输送机3台、手推车10部供乙方使用，乙方要妥善保管，安全使用，人为破坏修理费用乙方承担 被告从事 ...
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享受年终奖资格。劳动者离职后索要年终奖，用人单位往往主张劳动者在奖金发放前离职，无权享受年终奖。 案例一：公司经理诉求年终奖，因双方无约定败诉 刘某于 公司称，双方没有关于年终奖的约定，是否发放年终奖及发放金额由公司根据员工的表现自主决定。2015年刘某工作表现不佳，因此公司未向其发放2015年的年终 ...
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1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司一纸诉状告到了仲裁机构，要求单位补发2012年10月1日至仲裁裁决之日的工资8万元，并要求回单位 ，而且公司从来没有向自己出示过《员工手册》，对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。 公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管是 ...
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1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司一纸诉状告到了仲裁机构，要求单位补发2012年10月1日至仲裁裁决之日的工资8万元，并要求回单位 ，而且公司从来没有向自己出示过《员工手册》，对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。 公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管是 ...
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了之类的话之后，就直接进入主题，让我签订一份临时的劳动合同，他在劳动合同中的第二条款加进了200块钱的内容，大致是：员工在试用期要交纳200块钱押金作为生活补贴， 了很久的人是很有吸引力的。邹虎就让我带着他们一起回公司看一看。两个人只有一个交了10块钱，答应明天再过来看看，女孩子身上没有带钱，但是也让 ...
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都应无条件地批准。国家规定产假为98天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，只要员工有生产的事实，就应享受产假。 但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和 两次共请产假105天，均未获公司批准。随后，公司以小丽从2007年10月8日起未能在公司工作等为由，于2008年9月1日作出了提前解除劳动关系 ...
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其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某持有一份盖有上海基展贸易有限公司公章的承诺书，载明欠孙某某工资款 孙某某仅以基展公司员工的身份为公司代理了房屋租赁合同纠纷案一起，孙某某为基展公司代理诉讼的行为显然与劳动合同约定的工作岗位不同，在孙某某无其他证据证明 ...
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其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某持有一份盖有上海基展贸易有限公司公章的承诺书，载明欠孙某某工资款 孙某某仅以基展公司员工的身份为公司代理了房屋租赁合同纠纷案一起，孙某某为基展公司代理诉讼的行为显然与劳动合同约定的工作岗位不同，在孙某某无其他证据证明 ...
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严格检验。 ■状告用人单位 要求补发三年的年终奖 2008年10月，因国家电信体制改革，杨宏(化名)被安排至某公司，从事财务工作。双方签署《劳动合同书》， 公司每月、每年根据工会审议通过的绩效考核制度对员工进行考核，并根据考核结果计发绩效工资。考核在公司OA系统中进行，包括杨宏自己打分和领导打分，一般 ...
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其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某持有一份盖有上海基展贸易有限公司公章的承诺书，载明欠孙某某工资款 孙某某仅以基展公司员工的身份为公司代理了房屋租赁合同纠纷案一起，孙某某为基展公司代理诉讼的行为显然与劳动合同约定的工作岗位不同，在孙某某无其他证据证明 ...
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