);2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。劳动能力鉴定:劳动能力鉴定是 的,按月发给伤残津贴,其标准为本人工资的70%、60%。e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系, ...
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计算,如果解除劳动关系应该领取多少一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金? 有关律师回复如下:首先要进行工伤认定,根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生 、直辖市人民政府规定。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 ...
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支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二,各种等级的工伤待遇。《工伤保险条例》规定,职工因工致残 ,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇 ...
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低于当地最低工资标准的,补足差额 2.要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3.法律依据 ...
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低于当地最低工资标准的,补足差额 2.要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3.法律依据 ...
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其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七、职工因工致残被鉴定为七级 ...
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,同时判令企业在判决生效后三十日内向杨某某工支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计256960元。 2011年2 费用。后杨某某经滁州市人力资源和社会保障局及劳动能力鉴定委员会认定为工伤、劳动能力障碍为五级。明光市劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月 ...
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应当适用旧的规定,故李清应当获得22个月本人工资的一次性工伤医疗补助金,该笔差额应当由工伤保险基金支付。 【评析】 笔者对以上三种意见均不赞同, ,那么赔偿差额应当由社会保险基金支付。因为李清在新法施行以前就向社保局提出了工伤保险待遇申请,但由于社保局的拖延支付行为才导致李清获得的赔偿少于应得的赔偿 ...
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4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 三、交通食宿费 1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定) 3、法律依据 ...
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,劳动仲裁部门支持了李慧的申请,不过公司并不服气,公司指出,工伤保险基金已经支付了其一次性工伤医疗补助金,公司无需再支付一次。 湖里区法院近日审理了此案。 离职 ,湖里区法院审理了此案。法院指出,根据今年9月4日施行的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第26条、第27条规定,职工因工致残被鉴定为七级至 ...
//www.110.com/ziliao/article-859567.html -
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