自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 从上面的规定可以看到，企业要变更职工 一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。 若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动 ...
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，仅就要约的附随事项附以条件或者为其他变更，承诺仍为有效。 要求承诺与要约的内容绝对一致，不利于合同的成立，不利于鼓励交易。在英美法，也突破了所谓的 ：在合理时间内寄送的承诺表示或确认书，只要确定并且及时，即使与原要约或原同意的条款有所不同或对其有所补充，仍具有承诺的效力，除非承诺中明确规定，以要约人 ...
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后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 合同的变更和转让 41、当事人如何变更合同？ 当事人协商一致，可以 合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。 法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 当事人 ...
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代表平等协商确定，并根据国家关于实行特殊工时制的审批办法报经相关劳动部门的审批同意，向劳动者公示。那么，面对经过这一系列复杂程序制定的综合计算工时制 ，根据《劳动合同法》第35条，变更劳动者劳动合同条款需要和劳动者协商一致并采用书面形式，因此如果劳动者不同意变更劳动合同所约定或者实际履行过程中已经成为 ...
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，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 第四十四条第一款规定：依法成立的 的作业方式通常为：客户提出投保要约代理人收费公司核保通过出单承保。作者不同意这种看法，人身保险实际操作的一般过程是，保险代理人向潜在投保人提供足够详细 ...
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是股权对外转让的生效条件。如果其他体股东过半数不同意和其他股东主张行使优先购买权，则股权对外转让合同成立，但不生效。 （三）无效说：《公司法》第 日内可行使撤销权，逾此期间，公司和其他股东不得主张撤销，公司应当办理股权变更登记，确认受让人的股东身份。公司或其他股东主张撤销的，应当向人民法院提起诉讼， ...
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的性质所决定的。如果在合同转让过程中受让人希望变更原合同的内容，那么必须在合同转让已经完成以后，由转让人和受让人之间通过协商变更合同的内容。当然此时已不再 和信任而设定的，因此不经担保人认可，它们将随债务转移而消失。我国《担保法》明确规定，债务人转让债务，应当经债权人和保证人的同意。在债权转移场合，新 ...
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有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同, 合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意 ...
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裁决或者判决劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同。因为，用人单位与劳动者有一方不同意签订无固定期限的劳动合同或者对某一条款达不成协议，即使劳动仲裁委员会 ；劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的，人民法院不予支持。第三十四条规定，用人单位不履行 ...
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的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。nbsp本合同经各方签字后生效，贷款本息全部清偿后自动失效。nbsp贷款方：（公章）nbsp法人代表：（ ...
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