董事会主导下的猛牛和黄牛。经理和董事都是公司的高端员工，但是，经理和董事会是两个公司机关，董事却不是公司的机关。经理之所以牛，是因为作为高端员工的 的具体规章，决定董事会控制人员之外的管理人员的命运，等等。 经理的职权是实在的、直接的。 董事会是根据董事投票表决发挥作用的，董事一人一票，董事的作用都是 ...
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：李颖嘉宾：上海维森企业管理咨询有限公司总经理石安ｆｔｆ培训体系——西安福特资讯公司总经理刘立户上海博意门咨询有限公司管理顾问张磊引子：致加西亚的一封 忠诚?公司想留人自然会采取方法?如果不采取方法?那只能说他不想留或者最起码是不重视。员工也没有义务对公司忠诚?出来打工一是为了挣钱养家?二就是找一份 ...
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水深水浅都试出来了，我“老干*”还怕什么？老话不是说要“趁热打铁”吗？索性，我扩大规模，把工厂办成公司得了！1997年8月，“贵阳南明老干*风味食品有限责任 一个大企业的老板，谁能像她这样为一个普通打工仔理财？谁能这样从细微处关心每个员工？虽然没有文化，但陶华碧明白这样一个道理：帮一个人，感动一群人； ...
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。规模较大、在单一国家内雇员超过1000人的企业最易受商业诈骗威胁，其中52%的公司在过去两年曾发现或举报经济犯罪；相比之下，只有37%的较小型公司发现或 ，而且员工有更大机会共谋犯罪等等。在较大型企业工作的员工们，对雇主的经济状况也不是那么关心。不过，大型企业也通常投入更多的资金来建设风险管理系统 ...
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是否通过合法程序制定并公示、规章制度对劳动者违纪行为的处理是否合情合理及劳动者是否屡劝不改、有无故意犯错意图及劳动者是否给用人单位或他人造成重大伤害等多种因素。甲 企业对其员工进行考勤管理的重要依据，而工作牌是企业员工身份的象征。2014年3月7日，甲公司将王某的考勤卡及工作牌收走，客观上导致王某无法 ...
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渊收到公司单方面与其解除劳动合同的通知书，理由是他在今年4月19日工作期间，长时间玩手机，工作不尽心，严重违反公司员工工作纪律中的规定。但纪渊对此 签名。 那么，纪渊在工作中玩手机的违纪事实行为，是否真的已达到严重违反公司规章制度之情形呢？ 仲裁委审理认为：《劳动合同法》第39条规定劳动者严重违反用人 ...
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支付工资。2016年5月16日，佟丽青银行账户显示由谢向其转账支付3420.39元。对此，公司表示谢系公司员工，谢向佟丽青支付的钱系代表公司支付其 所述情形，但对劳动争议前置程序应这样理解：即不论仲裁机构作出的是受理还是不受理决定，均是受理的表现形式，亦属劳动争议前置程序的具体体现，故该公司误认为仲裁 ...
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是否通过合法程序制定并公示、规章制度对劳动者违纪行为的处理是否合情合理及劳动者是否屡劝不改、有无故意犯错意图及劳动者是否给用人单位或他人造成重大伤害等多种因素。甲 企业对其员工进行考勤管理的重要依据，而工作牌是企业员工身份的象征。2014年3月7日，甲公司将王某的考勤卡及工作牌收走，客观上导致王某无法 ...
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、郁闷的情绪，就应当引起警觉。因为负面情绪长期存在，会导致职业倦怠。对于有些员工明知邮件可第二天处理，但总是不由自主地当晚回复，这属于强迫症倾向，长此以往，可能 四 公司偷换概念 员工加班变值班 杨师傅是北京一家物业公司的电工，岗位实行的是做一休二的轮班制，即上班24小时休息48小时，而且不分节假日和 ...
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支付工资。2016年5月16日，佟丽青银行账户显示由谢向其转账支付3420.39元。对此，公司表示谢系公司员工，谢向佟丽青支付的钱系代表公司支付其 所述情形，但对劳动争议前置程序应这样理解：即不论仲裁机构作出的是受理还是不受理决定，均是受理的表现形式，亦属劳动争议前置程序的具体体现，故该公司误认为仲裁 ...
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