什么刑事责任? 《中华人民共和国刑法》 第一百三十五条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者 施以行政处罚的具体标准是什么? 第 1 页 《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》 第七条 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令 ...
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什么刑事责任? 《中华人民共和国刑法》 第一百三十五条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者 施以行政处罚的具体标准是什么? 第 1 页 《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》 第七条 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令 ...
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该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 用人单位初次实行劳动合同制度主要针对事业单位改制，对应前款的订立;国有企业改制，对应前款的重新订立 前 市场经济下企业对劳动力既要保持相对稳定、又要合理流动的需求。 3种情形已经逻辑地包含了原《劳动法》订立无固定期限劳动合同的情形。因此，原《劳动法 ...
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该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 用人单位初次实行劳动合同制度主要针对事业单位改制，对应前款的订立;国有企业改制，对应前款的重新订立 前 市场经济下企业对劳动力既要保持相对稳定、又要合理流动的需求。 3种情形已经逻辑地包含了原《劳动法》订立无固定期限劳动合同的情形。因此，原《劳动法 ...
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劳动者都想知道有关劳动合同法全文的内容。今天，律师365小编带来的是新劳动法全文的内容，希望对您有所帮助。 第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度， 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
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合同，临时工真的就可以不签订劳动合同吗？ 根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和你签订 做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违反劳动法的。因此，临时工一样要签订劳动合同。 ...
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范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个，其一是《劳动法》；其二为《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简 称《企业劳动争议 境内的企业及个体经济组织与职工之间发生的劳动争议； （2）国家机关、事业单位、社会团体与本单位建立了劳动关系的职工之间发生的劳动争议。具体包括下列几种 ...
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国庆节3天（10月1日、2日、3日）。 2、带薪年休假《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的， 职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予 ...
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)和国庆节3天( 10月1日、2日、3日)。 2、带薪年休假 《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的 职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年 ...
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什么刑事责任? 《中华人民共和国刑法》 第一百三十五条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者 行政部门对其施以行政处罚的具体标准是什么? 《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》 第七条 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令 ...
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