： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、劳动争议仲裁申诉书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。 填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题： 职务，电话； 2、案由； 3、明确的申请请求； 4、申请仲裁的事实和理由； 5、证据，证人的姓名、住址和工作单位； 6、申诉人签字或盖章； 7 ...
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代理参加仲裁活动；委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。 4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据；因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。 6、不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费 申诉处理。 7、不当行为的风险。当事人提出自己的主张应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述 ...
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举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。 6.不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起5日内，应按规定预交案件受理费 申诉处理。 7.不当行为的风险。当事人提出自己的主张，应当实事求是，向仲裁委提交的证据，应为原件或原物，或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假 ...
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条规定不但弥补了民事诉讼法的不足，而且也解决了涉外仲裁的实际问题。在涉外仲裁实践中，有时采取证据保全措施是至关重要的，例如涉及到物权凭证的提单和合资企业账本。根据规定，一旦当事人申请证据保全，仲裁委员会即可提交证据所在地的中级人民法院处理，从而保证仲裁工作的顺利进行，保护当事人的合法权益。 参考 ...
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，对证据及时采取保护措施，以保存证据证明力的活动。 涉外仲裁的当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的中级人民法院。仲裁法的该规定不仅弥补了我国《民事诉讼法》的不足，而且也解决了涉外仲裁实践中的实际问题。从而避免了以往遇到这一问题时出现不知如何处理的情况。 ...
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，对证据及时采取保护措施，以保存证据证明力的活动。 涉外仲裁的当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的中级人民法院。仲裁法的该规定不仅弥补了我国《民事诉讼法》的不足，而且也解决了涉外仲裁实践中的实际问题。从而避免了以往遇到这一问题时出现不知如何处理的情况。 ...
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条规定不但弥补了民事诉讼法的不足，而且也解决了涉外仲裁的实际问题。在涉外仲裁实践中，有时采取证据保全措施是至关重要的，例如涉及到物权凭证的提单和合资企业账本。根据规定，一旦当事人申请证据保全，仲裁委员会即可提交证据所在地的中级人民法院处理，从而保证仲裁工作的顺利进行，保护当事人的合法权益。...
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的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份 等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；（7）《提交证据材料清单》一式两份； 第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料： ...
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部分还需追加或另行申请，延长了不必要的诉讼时间。 第三，列出证据。在提交仲裁申请时，当事人应当一并提交相关的证据，证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。 最后，应在申请书的末尾写明提送的仲裁机构名称、申请人姓名（加盖印章或按指印）、申请时间（年、月、日）。同时，还要写明提交 ...
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