，企业都应积极的进行债务诉讼或相关的讨债行动，同时，企业在处理债务纠纷的时候应切实的把握好整个案件的要点，在进行债务诉讼的时候积极的委托讨 2 页 在追讨过程中，对方当事人出具了还款保证书。债权人应该如何打官司呢?第一，债务人首先考虑这种债务关系是否合法。第二，计算该债务纠纷发生时间至起诉时间是否在2 ...
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，仍坚持原给付标准，遂双方发生纠纷。 【分歧】 针对该劳动债权引发的争议如何处理，存在以下三种意见： 第一种意见：人民法院应当对该争议在破产清算过程 的区别。现行的制度设计更加合理和完善，更能充分保护当事人的合法权益。也就是说，原《企业破产法(试行)》关于破产程序中涉及到当事人实体权利的争议，规定可以 ...
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夫妻共同财产转移为另一方的个人财产。 夫妻财产约定的注意事项： 1、所附条件合法。 约定是一种民事法律行为，根据民法规定，约定可以附条件。但同时法律规定， 基于夫妻共同经营行为所产生，则为共同所有。 1、当事人以个人财产投资于公司或企业，若基于该投资所享有的收益是在婚姻关系存续期间取得的，则对该公司或 ...
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规定是对《劳动法》的补充和完善。该条规定很明确，但是职工代表应如何产生，仍然没有相关规定。 三、规章制度通过实务操作指引直接涉及劳动者切身利益的规章制度应 违反法律、法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。否则不但不能约束员工，员工还可以以此为由解除劳动合同，并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金。 五、 ...
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。企业对其享有法人财产权，可以用于购买设备、材料，支付职工工资、费用等。 因此企业成立后，原来投资者投入的资产形态必将发生变化，比如体现为固定资产、存货等，在 意义上讲，企业一经成立，即和原来的投资者形成两个完全独立的法律主体，而两个独立的法律主体之间发生民事借贷关系，从法律上来说是完全合法的。 作为 ...
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，并告知各债权人按民法及民事诉讼法和有关司法解释的规定，请求司法部门及时保护其合法权益，以挫败债务人企图通过主体欺诈逃避债务的图谋。 针对其他破产逃债情况， 表现有： 1.与关联企业打假官司。当事人串通进行假诉讼、假执行，而且，这种作法借助了司法文书的确定力，使逃债行为变得合法而不容置疑，一旦债务人的 ...
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固定期限劳动合同便可以高枕无忧，消极怠工的劳动者，用人单位完全可以通过完善内部规章制度达到合法解除劳动合同的目的，而并不能一味寄希望于《劳动合同法》来约束员工。因此，合理、完善的规章制度才是企业管理的尚方宝剑。 ...
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的颁布为契机，更好地维护职工合法权益。 第一，参加协调劳动关系三方机制。劳动合同法规定，县级以上人民政府会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方 劳动合同法赋予工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同、维护劳动者合法权益的权利和职责。各级工会组织应当严格按照法律要求，切实承担起这一 ...
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，并告知各债权人按民法及民事诉讼法和有关司法解释的规定，请求司法部门及时保护其合法权益，以挫败债务人企图通过主体欺诈逃避债务的图谋。 针对其他破产逃债情况， 表现有： 1.与关联企业打假官司。当事人串通进行假诉讼、假执行，而且，这种作法借助了司法文书的确定力，使逃债行为变得合法而不容置疑，一旦债务人的 ...
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有关司法解释和行政规章作了明确确认。最高人民法院在《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》（法复[1996] 15号）中明确规定： 手段订立合同损害国家利益、恶意串通损害国家、集体或者第三人的利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定等五种 ...
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