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款、违约和制售假冒伪劣产品等现象较为严重;近一年来,有90%以上的企业都或多或少发生了合同纠纷。 合同欺诈手段 利用合同进行欺诈,是不法分子赚钱的一种 的、完善而严密的合同管理制度。 ☆ 聘请法律顾问,降低经营风险。不法分子利用合同诈骗屡屡得手,加大了企业经营风险。事实上,合同相对方提出的,看似公平的 ...
//www.110.com/ziliao/article-181378.html -了解详情
款、违约和制售假冒伪劣产品等现象较为严重;近一年来,有90%以上的企业都或多或少发生了合同纠纷。 合同欺诈手段 利用合同进行欺诈,是不法分子赚钱的一种 的、完善而严密的合同管理制度。 ☆ 聘请法律顾问,降低经营风险。不法分子利用合同诈骗屡屡得手,加大了企业经营风险。事实上,合同相对方提出的,看似公平的 ...
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、劳动者拒不签订劳动合同的,保留相关证据,比如向劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律风险。 四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及风险应对 该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-176314.html -了解详情
);隐名合伙人不仅要以出资额为限承担损失,还要冒出资减少或出资全部损失的风险。6.隐名合伙人享有监督权,而出借人无此权利。(五)与雇佣契约比较1. 关系,形成一部规范合伙人之间以及合伙人与第三人之间关系的基本法;第二是确立合伙企业法律制度,其出发点是主体,旨在规范以合伙契约为基础的营利性组织,主要是从 ...
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在承诺阶段的法律风险主要有:(1)承诺方式不当,承诺一定要以书面的形式做出,不要未经书面承诺直接以行为的方式给予承诺,以免给自己造成风险;(2)把新 成立。应特别注意的是,承诺的内容应当与要约的一致,不能作出实质性变更。 企业如果接到对方的要约,应在对方要求的承诺期限进行承诺,并不要对要约做出实质性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-810284.html -了解详情
在承诺阶段的法律风险主要有:(1)承诺方式不当,承诺一定要以书面的形式做出,不要未经书面承诺直接以行为的方式给予承诺,以免给自己造成风险;(2)把新 成立。应特别注意的是,承诺的内容应当与要约的一致,不能作出实质性变更。 企业如果接到对方的要约,应在对方要求的承诺期限进行承诺,并不要对要约做出实质性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-782206.html -了解详情
调查,要防患于未然,防止合同欺诈。 一般来说,履约主体的风险有如下几种: 1、 履约主体虚假 这种企业一般是我们所讲的皮包公司、皮包商,这种企业不 来说,即使得到了赔偿,付出的精力、财力肯定是得不偿失的。 3、 履约主体不适格 法律对一些商业活动有特殊的要求,比如小轿车的销售、建筑、医药等行业都要有 ...
//www.110.com/ziliao/article-782193.html -了解详情
有困难,可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询,并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解或委托律师作尽职调查。 2 权利质疑。 签订合同前做到\权利质疑\, 的管理,合同专用章的管理等。 d、法律顾问,降低经营风险。不法分子利用合同诈骗屡屡得手,加大了企业经营风险。事实上,合同相对方提出的,看似公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-782184.html -了解详情
,用工单位往往以无劳动关系为由,任意辞退劳务派遣员工,拒付工资,由此导致很多法律纠纷。 根据《劳动合同法》的相关规定,虽然用工单位与劳务派遣员工不存在劳动 也不能任意辞退被派遣劳动者,若违反相关法律规定,企业有可能面临诉讼风险。为避免此类风险企业除了要遵守相关法律规定,合法用工之外,还可以与劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-593877.html -了解详情
在承诺阶段的法律风险主要有:(1)承诺方式不当,承诺一定要以书面的形式做出,不要未经书面承诺直接以行为的方式给予承诺,以免给自己造成风险;(2)把新 成立。应特别注意的是,承诺的内容应当与要约的一致,不能作出实质性变更。 企业如果接到对方的要约,应在对方要求的承诺期限进行承诺,并不要对要约做出实质性的 ...
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