，全权负责公司的经营管理，拥有法人财产的支配权和经理人员的任免权。如果股东发现董事玩忽职守或未尽到诚信责任，可以要求赔偿或到法院起诉。董事会以经营管理 独立、权责明确，各司其职又相互制约；在企业内部形成激励、约束、制衡的机制。二、国有公司法人治理结构的规范国有保险公司作为非银行性金融机构，以前虽然也 ...
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消费者，不能叫消费者与金融消费者。不可否认，作为金融企业的个人客户，它与金融企业之间在知识能力、信息能力、财产能力、地位能力、谈判能力等方面都是不均衡的 的保护是不同的，它们在保护的目标、保护的内容、保护的程度、受侵害的赔偿等方面都有本质区别。投资者保护法不是消费者保护法范围的扩大，而是一个完全不同的 ...
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是负责为残疾人提供假肢、轮椅、矫形皮鞋、矫形护具等辅助用具产品的社会福利事业或企业单位，因假肢是免税商品，开具的普通销售发票。 综上，笔者认为法官理应保有一 日起实行交强险以来，最初的最高保险限额只有6万元，其中死亡伤残赔偿限额5万元、医疗费用赔偿限额8千元和财产损失赔偿限额2千元。仅仅实行一年多时间 ...
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：构成五级伤残，其损失（包括医疗费6万多元）由侵权人及其保险公司进行赔偿。人寿公司已向刘某赔偿伤残赔偿金6万元。刘某请求法院判决：人寿公司赔偿伤残 《保险法》规定，投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人，被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。在 ...
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弱者的保护和对高管人员经营不善的鞭策。 2017企业破产对员工的赔偿标准 我国相关法律对企业破产对员工的赔偿标准有一定的规定，如下《最高人民法院关于审理 市社保局批准后，可以提前退休。破产企业原征地农民工符合退休年龄但连续工龄(含养老保险缴费年限)不足的，可以从破产财产清偿中提取一定费用为其一次性补缴 ...
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业务有关的职业性疾病，导致伤残或死亡时应承担的经济赔偿责任。 （二）雇主责任保险的适用范围。各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残 的业务有关的工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费和赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，保险人负责赔偿 ...
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事件即为近因。 例如，暴风吹倒了电线杆，电线短路引起火花，火花引燃房屋，导致财产损失。对此，我们无论运用上述哪一种方法，都会发现此案例中的暴风、电线杆被 批货物而言，虽然损失的结果也难以划分，但由于损失的原因都属于保险风险，所以保险人应予以赔偿。 （三）多种原因连续发生 即损失是由若干个连续发生的原因 ...
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劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。nbsp第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害 条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重 ...
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和生命。而雇主责任险则属于财产保险范畴。其保险标的是被保险人对他人应依法承担的民事赔偿责任。第二，雇主责任险，适用赔偿原则，保险事故发生的保险人，按被保险人对 保险中获赔的与其100元保费相适应的保险赔偿金。法律链接1.《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定 ...
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）。合同法第一百二十二条规定：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其 肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。由此可见，职工因交通事故受到伤害引起的工伤保险 ...
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