，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及 与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。李某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作， ...
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，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及 与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。李某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作， ...
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，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及 与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。李某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作， ...
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用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行 ...
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，由于突发心脏病身亡。为此，其家属在悲痛之余，遂与其生前所在企业交涉相关赔偿事宜，该企业领导认为，金先生已经退休，与单位再无关系，因此，单位没有义务 解决，无法协商解决，可依法提起仲裁、诉讼或者以其他合法方式维护自身权益。 从企业角度来看，当出现争议时，应首先安抚员工或其家属保持冷静，保持沟通并引导 ...
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》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业 按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。 2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均 ...
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保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》中作了相应规定。根据该 、自治区、直辖市人民政府确定的其他职工。 《通知》还对企业安排职工下岗的程序作了规定：（1）在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者 ...
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保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》中作了相应规定。根据该 、自治区、直辖市人民政府确定的其他职工。 《通知》还对企业安排职工下岗的程序作了规定：（1）在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者 ...
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石材行业产品质量有所下滑，石材行业质量意识还需加强。从抽查结果看，大部分生产企业都能生产出符合国家推荐产品标准中“合格品”以上质量等级要求的产品，大、中型生产 检测不合格。造成产品质量不合格的主要原因是，部分企业领导不重视产品质量，产品质量意识淡薄，有的企业竟然没有生产标准，也没有配齐的检测量具，没有 ...
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钟说服了一位器重他的年长者为其投入流动资金。就这样一个生产pvc塑料粒子的加工企业干了起来。由于pvc塑料行业的技术性要求高，金立达公司一开始就充分利用 金立达现在正处于有中型企业向国际化企业过度的发展期，企业决策层已经制定了一系列的措施并已落实实施。相信金立达公司在金文钟先生的领导下，把握“以诚取信 ...
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