约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 约定向用人单位支付违约金。 二、没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？ 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-578802.html -了解详情
）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1、乙方工患病或者非 的转移等手续） （四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。 （五）甲方在企业人力 ...
//www.110.com/ziliao/article-578757.html -了解详情
来补救并购双方在信息上的不平衡。一旦通过尽职调查明确了所存在风险，双方便可以就相关风险的承担方式进行谈判。 尽职调查中须遵循的原则包括：明确并购目标、 调查的重点;明确并购方所要掌握的法律事实和法律文件;在尽职调查前，卖方需要与并购方调查人员签订保密协议，但应当允许并购方和其聘请的专业人员就保密信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-827814.html -了解详情
中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的有关宣传资料的真实性。 第二步、互签保密协议。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议 使用费和广告费等）和其他费用的计收办法和支付方式。 3、经营场所。特许者可以代替被特许者负责选择其经营场所，也可由被特许者负责选址；但特许者应起指导和 ...
//www.110.com/ziliao/article-783350.html -了解详情
我国《劳动合同法》第23条第2款规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 承担竞业限制的期限、范围等因素确定补偿金标准。员工应企业的要求签订竞业限制协议，自愿限制择业，员工的生活质量不应因此受到影响，这应当作为确定补偿费给付标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-322715.html -了解详情
中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的有关宣传资料的真实性。 第二步、互签保密协议。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议 使用费和广告费等）和其他费用的计收办法和支付方式。 3、经营场所。特许者可以代替被特许者负责选择其经营场所，也可由被特许者负责选址；但特许者应起指导和 ...
//www.110.com/ziliao/article-182473.html -了解详情
中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的有关宣传资料的真实性。 第二步、互签保密协议。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议 使用费和广告费等）和其他费用的计收办法和支付方式。 3、经营场所。特许者可以代替被特许者负责选择其经营场所，也可由被特许者负责选址；但特许者应起指导和 ...
//www.110.com/ziliao/article-182452.html -了解详情
5）其它在申请前应注意的事项为了保证专利申请具有新颖性，在提出专利申请以前，申请人应当对申请内容保密。如果在发明试验或鉴定的过程中有其它人参与，应当要求这些人员也予以保密，必要时可以签订保密协议。已由国务院主管部委或全国性学术团体组织或举办过新技术、新产品鉴定会和技术会议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-110055.html -了解详情
向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-245920.html -了解详情
保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： （1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密； （2）自解除劳动合同之 一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-338210.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务