并依法解除同居关系。至于男女双方均无配偶的同居关系，因该关系不是法律保护的社会关系，当事人如果起诉仅仅要求解除同居关系，人民法院应不予受理。但当事人如果就 多次主动与妇联等有关部门联系，就一些具体问题交换意见，以便切实有效地依法保护妇女及儿童的权益。 分割公司财产坚持四个原则 问：夫妻因离婚而分割财产 ...
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合同关系。单位则认为，劳动合同期满属于自然终止，单位只是不再续订，并不存在侵犯妇女特殊权利的问题。 争议问题 怀孕期间劳动合同期限届满，用人单位能不与该职工续订 规定。根据《劳动法》第29条、《妇女权益保护法》第26、27条规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得 ...
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以下几项基本原则： 第一，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。实行计划生育。 第二，禁止包办、买卖婚姻和其他 限制并不是否定离婚自由，而是要当事人慎重处理，同时也是对其他利害关系人利益的保护。 婚姻自主结婚自由，即结婚须男女双方本人完全自主、自愿，不许任何一方对 ...
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，袁某向新乐市人民法院提起诉讼，要求购买的房屋归自己所有。 说法 遵循公平和保护妇女权益 应予补偿和经济帮助 关于购房款。李某称，自己从父母处取了10 某购房款222694元。 袁某不服提出上诉。二审石家庄市中级人民法院认为，从公平的角度和保护妇女的权益出发，袁某在经济上给予李某相应的补偿和经济帮助是 ...
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落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。 第三十四条 妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。 第三十五条 丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受 ...
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女职工生育享受不少于90天的产假。 《妇女权益保障法》第26条规定： 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排 证明，给予一定时间的产假。第15条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 以上法律规定说明，女职工的 ...
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《妇女权益保障法》第四十八条规定： 妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。 妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。 ...
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《妇女权益保障法》第四十八条规定： 妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。 妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。 ...
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以下几项基本原则： 第一，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。实行计划生育。 第二，禁止包办、买卖婚姻和其他 限制并不是否定离婚自由，而是要当事人慎重处理，同时也是对其他利害关系人利益的保护。 婚姻自主结婚自由，即结婚须男女双方本人完全自主、自愿，不许任何一方对 ...
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两卷先前放在一旁的地毡掉了下来，砸伤了这位妇女和她的孩子。德国最高法院认为商店与妇女正在进行一项地毡买卖合同。处于先合同关系中，因商店 餐馆工作人员却视而可见，致使两顾客身心受到严重伤害。[6]无疑，该餐馆违反了保护消费者人身安全的先合同义务，应对两顾客承担赔偿责任。 (二)告知义务。 经营者㈩售商品 ...
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