，遂退出经营，并将原告辞退。现不服仲裁委裁决，诉至法院，要求鞋公司给付解除劳动关系经济补偿金。鞋公司辩称虽然经改制退出经营，但是全部员工由百丽公司 避免劳动风险，在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的解除或终止劳动合同证明，这样劳动者才能获得和新用人单位签约的机会。因此，用人单位在劳动者离职前， ...
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让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准 公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、 ...
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辞退单位须举证 《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动 单位解除劳动合同无须支付经济补偿金。用人单位若单方提出解除合同，或者企业本身经济性裁员等重大变动而辞退试用期员工的话，则需要提前三十日通知并给相应补偿金。 ...
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协议，以致在诉讼时没有任何可以证明诉讼时效中断的证据，法院只能认为该债务已经超过诉讼时效，不予保护。 例如： 1993年，某公司与金刚石厂签定工矿产品购销合同， 授权单位承担责任。 例如：某制衣厂长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料，后张凤兰因违反单位规定被辞退，但制衣厂并未将此事告知布料厂，张 ...
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公司发现其怀孕而将其辞退，故诉至法院，要求继续履行劳动合同。 法院经审理认为，蔡女士提供的录音证据可以证明公司法定代表人及相关人员先后与蔡女士协商 向张女士支付2014年年终奖20000元。 法官说法： 年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非用人单位的强制性义务，但如果用人单位的规章制度或者 ...
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！半小时后打过去又找a小姐，a小姐如我所料正在上班，并与我通话。事实证明：他们又一次地欺骗我！我忍不住对经理讥讽道：“你的戏演得不怎么样啊！a 与公司无关，你去找a小姐吧，是她答应退的！”我想，a作为公司一名员工，一言一行均代表公司，并且在合同书中作为代表签订合同，所做出的承诺均由公司兑现，怎么推脱在 ...
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