为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十 企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就 ...
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该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3、人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的 ...
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。 2、新类型财产增多，缺乏区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一 ，投资经营权涉及到经营能力和效果的问题，给了不会经营的一方，企业就会垮掉。 3、关于知识产权收益归属的有关规定有欠公允。新《婚姻法》第十七条 ...
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。 ２、新类型财产增多，缺乏区分和分割夫妻共同财产的标准和依据。企业改制后，一方取得的企业股权或者买断工龄的补偿费，是作为个人财产还是作为夫妻共同财产，认识不一 ，投资经营权涉及到经营能力和效果的问题，给了不会经营的一方，企业就会垮掉。 ３、关于知识产权收益归属的有关规定有欠公允。新《婚姻法》第十七条 ...
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的手机号码。我稍微迟疑了一下就接听了。对方自称是湖南张家界市某个军工企业的销售科负责人，因为企业改制，以前是面向军队，现在要改民营。因为华南还没有经销部，所以 号寄)。里面有他们公司的介绍，产品合格证书，一部分小样，一封信和一张关于陈凯的名片。我仔细看了这些资料，应该说还是比较真实，尤其是具有军队的 ...
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证券行政法规，如《股票发行与交易管理暂行条例》、《企业债券条例》、《国库券条例》、《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》、《国务院关于股份有限公司境内上市外资股的规定》等。这两种法律文件之间的冲突，主要表现在关于股票上市条件、证券交易规则、股东持股比例变更公告、上市公司信息披露等方面 ...
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补偿的义务。 4、1996年10月31日，劳动部劳部发(1996)354号)《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条规定进一步明确了签订无固定期限劳动 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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是，好多职工以为签了无固定期限合同就是进了保险箱，这是错误的。 第二，关于无固定期限劳动合同的签订条件。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无 合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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是，好多职工以为签了无固定期限合同就是进了保险箱，这是错误的。 第二，关于无固定期限劳动合同的签订条件。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无 合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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源于原本，原本一般保留在制作者手中或存档备查，而正本则发送给受件人，例如企业改制的批准文件。副本是按原来全文抄录或印制，但其效力不同于原本的文件。 的机关进行更正。书证的补救，一般发生在权属审查中，发现权利人(申请人)提供的书证关于房屋结构、层次、面积、产权来源等方面的记载，与房产档案记载不符，或者与 ...
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