劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。 那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历 合格与否单位说了算 纠正：考核标准必须透明化，用人单位负举证责任。 《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上，对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法 ...
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因此，完善劳动争议立法和改革 现行劳动争议处理体制，已是迫在眉睫的焦点问题。 关于劳动争议范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个 关系后发生的纠纷； ③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。目前在司法和实践 ...
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本文结合婚姻法及司法解释，分析我国婚姻法关于夫妻分割共同财产规定的现状以探寻解决之道。 【关键词】夫妻共同财产分割;养老金制度;分居制度;夫妻债务制度; 据最高法院 ，这三种方法均不同程度的导致了夫妻财产分割的不公。 (三)离婚中关于债务分割的规定过于简单和原则 目前，我国法律对离婚时的债务处理的规定 ...
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，本文结合婚姻法及司法解释，分析我国婚姻法关于夫妻分割共同财产规定的现状以探寻解决之道。 【关键词】夫妻共同财产分割;养老金制度;分居制度;夫妻债务制度 据最高法院 ，这三种方法均不同程度的导致了夫妻财产分割的不公。 (三)离婚中关于债务分割的规定过于简单和原则 目前，我国法律对离婚时的债务处理的规定 ...
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之时就为债权人享有，它仅在法律规定的特定情形下才能发生，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)第十一条规定：债权人依照 则指基于抚养关系， 赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置金、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利，此司法解释对此问题 ...
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劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。 那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历 合格与否单位说了算 纠正：考核标准必须透明化，用人单位负举证责任。 《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上，对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法 ...
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1个月,但最高不得超过60个月。第十三条伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据统筹地区上年度职工月平均工资和生活费用变化等情况,与用人单位退休人员养老金调整同步同比例进行；工亡职工供养亲属抚恤金根据统筹地区职工工资和生活水平变化等情况做适当调整；生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。 ...
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等同，否则也没有必要再出台第三者责任强制保险了。再次、虽然保监会《关于机动车第三者责任强制保险有关问题的通知》（保监发[2004]39号）中规定，为 关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤亡赔偿请求权等权利。“从以上法律规定可以看出关于代位权的适用条件，其并不 ...
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改制企、事业单位职工的切身利益。我们要求尽快帮我们解决以下问题： 1、内退职工的保留补贴107元/人.月不能打折，要求全额发放; 2、各项社会保险金(养老金、失业金、医保金、住房公积金)要根据国家经济发展情况和物价指数变动情况调整时，也应同时给内退职工进行调整(增加)，并用补充协议的形式予以落实;3 ...
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，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：劳动者被用人单位录用 劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。 根据我国的《劳动法》，只要存在事实劳动关系， ...
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