条的规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于法定休假日、婚丧假、依法参加活动的界定，根据《劳动法条文 ； 《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间等。 关于依法参加社会活动，有更详细的规定，根据《工资支付暂行规定》第10条的 ...
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劳动保障局《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》（京劳社失发〔2000〕245号，以下简称245号文件）第12条规定，用人单位与职工终止斗 关系。2、没有终止、解除劳动（聘用）或者工作关系证明或处理决定的，按照《关于进一步规范劳动关系的通知》（京劳社关发1999j34号）第七条的规定处理 ...
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工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资？根据《劳动法》和劳动部门《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日的，属于正常工作，用人单位不必支付加班工资；工作日正是法定节假日的，要依据《劳动法》第四十四条第 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于一日的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 24小时不间断的休息。根据《修改工作时间的决定》第3条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于一日的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 24小时不间断的休息。根据《修改工作时间的决定》第3条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于一日的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 24小时不间断的休息。根据《修改工作时间的决定》第3条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于“一日”的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 小时不间断的休息。根据《修改工作时间的决定》第3条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于一日的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 24小时不间断的休息。根据《修改工作时间的决定》第3条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一 ...
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》（劳动部[1995]309号）及劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动者管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不能以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 ...
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根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于一日的理解，根据《劳动法条文说明》第33条的规定，《劳动法》第38条应 24小时不间断的休息。根据《修改工作时间的决定》第3条的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一 ...
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