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规定缴纳案件受理费、无正当理由拒不到庭参加诉讼等行为作出其放弃诉讼权利愿意服从仲裁裁决的意思表示。 3.如果该类案件适用《民诉法意见》的规定,法院可以 保护当事人的合法权益。故劳动争议案件被按撤诉处理后,原仲裁裁决生效,原告就失去了进行诉讼的权利,此类案件的再次起诉,法院不予受理。 (作者单位:江苏省 ...
//www.110.com/ziliao/article-715090.html -了解详情
关系。这是我2011年2月再次到海淀区仲裁委申请裁决的原因。梁艳红说。 仲裁不予受理后,她向海淀区法院起诉称:其一直在单位工作至法定退休年龄,因单位未 规定前后发生了变化。 就法律规定而言,梁艳红再次起诉前,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定:劳动者退休后,与尚未参加 ...
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,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-246490.html -了解详情
单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写 困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复 ...
//www.110.com/ziliao/article-801805.html -了解详情
申请仲裁,请求确认双方存在劳动关系。2013年1月22日,南丹县劳动人事争议仲裁委员会作出丹劳人仲字(2013)第6号不予受理通知书,认定原告的申请超过仲裁 【要旨】 法院审理认为,本案原告莫莉莉于1992年3月30日与被告化肥厂建立劳动关系,1999年5月31日向被告申请辞职,并于当日与被告办清了离 ...
//www.110.com/ziliao/article-705999.html -了解详情
申请仲裁,请求确认双方存在劳动关系。2013年1月22日,南丹县劳动人事争议仲裁委员会作出丹劳人仲字(2013)第6号不予受理通知书,认定原告的申请超过仲裁 【要旨】 法院审理认为,本案原告莫莉莉于1992年3月30日与被告化肥厂建立劳动关系,1999年5月31日向被告申请辞职,并于当日与被告办清了离 ...
//www.110.com/ziliao/article-702258.html -了解详情
处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。 3、诉讼程序。 是生效的判决,当事人必须执行。需强调的是,劳动争议当事人未经仲裁程序不得直接向法院起诉,否则人民法院不予受理。 关于处理因签订或履行集体合同发生的争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-248187.html -了解详情
:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住所。仲裁委员会对申请仲裁劳动合同争议案件,一般在7日内作出受理不予受理的决定。决定受理或决定不予受理,都会书面作出答复。当事人申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-165437.html -了解详情
的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。 中国于20 世纪 50 年代初期曾建立劳动争议处理制度,1950年劳动部发布过《关于劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-828598.html -了解详情
应在收到申诉材料之日起七日内决定是否受理仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。 仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-177886.html -了解详情
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