劳动仲裁申请强制执行的程序 -法律常识搜索

劳动争议处理原则有哪些

2、公正和平等原则公正和平等原则是指在企业劳动争议案件的处理过程中，应当公正、平等地对待双方当事人，处理程序和处理结果不得偏向任何一方。尽管企业管理者和劳动者法院在处理企业劳动争议中也要先行调解，调解不成时，才会行使裁决或判决。同时，即使是仲裁委员会的裁决和法院的判决也要以调解的态度强制执行，否则其 ...

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构建医疗仲裁制度的一些设想

赔偿纠纷，医疗纠纷不在此列，因此，需构建特别的仲裁机构，即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照劳动仲裁委员会的模式建立，分别设立在地区、市级卫生行政部门之下，的情况下，胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决。 3、医疗仲裁的法律适用医疗纠纷仲裁制度的法律适用。是指医疗纠纷仲裁机构依法定程序将法律、法规、规章等 ...

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劳动诉讼的正规程序

是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 1 起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确 ...

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关注劳动者依法维权的成本

他的诉讼请求，但因为单位提起诉讼，仲裁裁决书没有发生法律效力。在法院审理时，因为单位提出申请，劳动部门再一次进行了工伤认定。漫长的4年转眼过去了，但他的赢了官司，要享受到实际工伤待遇，仍需法院强制执行，关键还要得到单位的配合。被折腾得精疲力竭的薛方军说，想不到打劳动争议官司竟这么难。虽然这样的情况较 ...

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新《诉讼费用交纳办法》

交纳申请费：（一）申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；（二）申请费，由申请人负担；（五）设立海事赔偿责任限制基金、船舶优先权催告程序中的公告费用由申请人负担。第四十条当事人因自身原因未能在举证期限内举证，在 ...

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行政裁决和行政制裁有什么区别

，方便公民、法人和其他组织。行政裁决程序依法行政包含着程序合法，要通过立法规定行政裁决的程序。行政实体法更多的是赋予行政主体公权力，限制私。裁决生效后，争议当事人应当自觉履行，否则由裁决机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。行政裁决的救济 1、关于行政复议问题目前对于行政裁决是否能提起行政 ...

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法律援助指南【荐】

收入的人，您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据，在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉，仲裁费由对方追索赡养费、抚养费等），依法裁定一方当事人给付对方一定的财产或者实施或停止实施某种行为，并且立即执行的一种强制措施。由于先予执行是在终审判决作出之前的 ...

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法律援助指南【荐】

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能否直接追加投资人为被执行人

支付工资及赔偿金等项。但某公司在规定期限内未履行生效判决确定的义务，章某遂申请法院强制执行。由于该有限公司未注册成功，既无名称也无财产，无法执行。某某作为公司的发起人，在公司未设立成功时，对设立公司期间的发生的责务应当承担连带责任。对于本案的程序体问题，即是否可以直接裁定追加张某和李某某为本案的 ...

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公司在什么情况下可以扣工资？

应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请劳动仲裁处理。劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的 ...

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