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三十日nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp工伤认定管辖权发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,报请市劳动保障行政部门指定管辖 ...
//www.110.com/ziliao/article-116080.html -了解详情
合同争议所适用的法律,当事人没有选择的,不影响合同的效力。对于中国有专属管辖权的合同,与我国公共利益、主权、安全密切相关的合同只能适用我国法律。必须 不确定的所谓争议解决条款,就可能成为当事人规避法律的手段。譬如,法律明文规定仲裁条款独立性原则,据此可排除法定诉权。但如果当事人选择任意第三人为裁决就无 ...
//www.110.com/ziliao/article-781766.html -了解详情
合同争议所适用的法律,当事人没有选择的,不影响合同的效力。对于中国有专属管辖权的合同,与我国公共利益、主权、安全密切相关的合同只能适用我国法律。必须 不确定的所谓争议解决条款,就可能成为当事人规避法律的手段。譬如,法律明文规定仲裁条款独立性原则,据此可排除法定诉权。但如果当事人选择任意第三人为裁决就无 ...
//www.110.com/ziliao/article-181766.html -了解详情
损害的,是指债务人不履行其对债权人的到期债务,又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权,致使债权人的到期 对超过债权人代位请求数额的债权部分起诉次债务人的,人民法院应当告知其向有管辖权的人民法院另行起诉。 债务人的起诉符合法定条件的,人民法院应当受理;受理债务人起诉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165205.html -了解详情
是不符合法律规定的,但又说不出具体的原因,于是一纸诉状提出了劳动争议仲裁。那么此种情况下,单位是否可以解除合同呢?若单位真的遇到需要停业的情况, 特定的,必须是具有管辖权的人民法院,而不是企业自身可以单方面宣告的,因此企业自身即使宣称已经停业破产,也不构成法律上的被宣告破产,不符合劳动合同法中可以终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-723102.html -了解详情
一级法院及由哪个地区的法院管辖。无管辖权的法院不得随意受理案件,当事人也不得随意选择。 第四, 选择裁判员的权利不同 在仲裁中,当事人约定由三名仲裁员组成 终局制,仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决,立即生效。但劳动争议仲裁是个例外,当事人不服仲裁裁决的,还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制, ...
//www.110.com/ziliao/article-872812.html -了解详情
一级法院及由哪个地区的法院管辖。无管辖权的法院不得随意受理案件,当事人也不得随意选择。 第四, 选择裁判员的权利不同 在仲裁中,当事人约定由三名仲裁员组成 终局制,仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决,立即生效。但劳动争议仲裁是个例外,当事人不服仲裁裁决的,还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制, ...
//www.110.com/ziliao/article-872370.html -了解详情
时,应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待窗口,向工作人员说明并携带有关材料申请立案。 申请劳动争议仲裁立案应携带的材料包括: 1、 送达地址确认书。申请人在递交申请书时应当填写本人送达地址确认书,写明自己接受仲裁文书的详细地址和联系电话等内容。 6、证据材料。申请人向仲裁委提交证据, ...
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一级法院及由哪个地区的法院管辖。无管辖权的法院不得随意受理案件,当事人也不得随意选择。 第四, 选择裁判员的权利不同 在仲裁中,当事人约定由三名仲裁员组成 终局制,仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决,立即生效。但劳动争议仲裁是个例外,当事人不服仲裁裁决的,还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制, ...
//www.110.com/ziliao/article-832421.html -了解详情
一级法院及由哪个地区的法院管辖。无管辖权的法院不得随意受理案件,当事人也不得随意选择。 第四, 选择裁判员的权利不同 在仲裁中,当事人约定由三名仲裁员组成 终局制,仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决,立即生效。但劳动争议仲裁是个例外,当事人不服仲裁裁决的,还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制, ...
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