李武不同意公司留存中级工程师证原件。后2016年8月20日,公司出具《解除劳动合同通知书》,载明因李武未提交中级工程师证件,致使公司不能对专业职称资质 人才管理的正常进行,决定自2016年8月21日起解除劳动合同且不支付经济补偿金。 李武提起劳动仲裁,由于不服裁决诉至法院,法院经审理认为李武拒绝将中级 ...
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支付徐**相应的加班费。2月28日,向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁,要求请求裁决支付未签订劳动合同的双倍工资16313元(从2010年3月 日,共11个月,月工资1483元。)请求裁决向徐**支付15个月的经济补偿金22245元,一个月的代通知金1483元。请求裁决加班工资从2008年 ...
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宁化劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书,裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8月19 单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者主张加班费 ...
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宁化劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书,裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8月19 谁主张谁举证的原则,会置劳动者于不利地位,因此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条对加班事实举证责任分配进行 ...
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,同时,单位在薪资方面一直存在违法侵权行为,应当对自己进行经济补偿。 为此,双方先后经历了劳动仲裁与法律诉讼。法院经审理,认定该肥料研究中心未按时向员工 就认定单位未按时发放工资及缴纳社会保险,丁女士以此解除劳动关系有效,并判令支付经济补偿金。 不过,需注意劳动报酬和社保费的计算标准,在实际操作中往往 ...
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关系为由,拒绝支付医疗费用。陈某依法申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决陈某与用人单位存在劳动关系。用人单位不服仲裁裁决结果,诉至法院请求依法确认双方不存在 了劳动法对于劳动者的特殊保护,用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同,双方签订的聘用协议主体平等, ...
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宁化劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书,裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8月19 谁主张谁举证的原则,会置劳动者于不利地位,因此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条对加班事实举证责任分配进行 ...
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劳动合同。 张某不服公司的辞退决定,向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求科技公司继续与张某履行劳动合同并向张某支付销售提成、业务报销费 年7月解除,科技公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金10万元,双方之间的劳动纠纷全部解决,再无任何劳动争议。 法官提示 员工应恪守诚信遵守制度 劳动者应当 ...
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,《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内,权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使 关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位 ...
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年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 二、对于劳动仲裁来说 如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不 关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 2、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位 ...
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