的劳动纠纷主要有以下几种表现形式： 一是关于劳动合同方面的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同 的纠纷。根据《劳动法》的规定，用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。未参加社会保险、尤其是未参加工伤保险的人员 ...
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民商事案件调解工作的指导意见》规定13类案件不论当事人是否同意调解，都必须先经调解程序，经调解无效后才转入审判程序。而且适用简易程序审理的案件在开庭前达成调解的诉讼费减半收取。 该13类案件是，婚姻家庭、继承纠纷；亲属间的财产纠纷；相邻关系纠纷；共有财产纠纷；医疗事故纠纷；道路交通事故纠纷； ...
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时，也应同时享有就医过程中的病员权利，例如得到科学诊治的权利；得到平等医疗的权利；由某种诊治过失造成不良后果时有要求赔偿的权利；有了解疾病程度、诊治 发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，并受人民法院的裁判或调解约束的利害关系人。在医疗纠纷诉讼中，当事人即医患双方。当事人在民事诉讼的不同诉讼程序中有不同的 ...
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护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料等。 4、患者有权知道规定的医疗护理服务项目、药品的收费标准 5、患者有权利知道医院制定的与患者有关 、申诉权 在发生医疗纠纷以后，患者有权向医院、卫生行政部门申诉，要求将医疗过程提交医学会进行医疗事故技术鉴定，向卫生行政部门提出调解申请，向人民法院提起 ...
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发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，并受人民法院的裁判或调解约束的利害关系人。在医疗纠纷诉讼中，当事人即医患双方。当事人在民事诉讼的不同诉讼程序中有不同的 1）请求司法保护的权利。这是当事人最基本的诉讼权利。当事人之间发生的民事纠纷案件，只要属于法院主管和管辖的范围，当事人都有权请示法院保护自己的合法权益 ...
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发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，并受人民法院的裁判或调解约束的利害关系人。在医疗纠纷诉讼中，当事人即医患双方。当事人在民事诉讼的不同诉讼程序中有不同的 1）请求司法保护的权利。这是当事人最基本的诉讼权利。当事人之间发生的民事纠纷案件，只要属于法院主管和管辖的范围，当事人都有权请示法院保护自己的合法权益 ...
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人员就业证》、老年补贴凭证以及相关证明材料，办理享受工伤（或者意外伤害）、住院医疗或者老年补贴待遇的手续。第十八条、（综合保险金的支付）综合保险金由 处理）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法 ...
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.24元。原告于事故发生后向被告甲公司提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，经人民法院主持调解双方达成协议：一、被告甲公司赔偿原告各项损失共计10万元；二、 发生时承担保险责任。被告甲公司为原告投保了团体人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，原告在被告甲公司工作期间意外受伤发生在被告保险公司的保险期限内， ...
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的最快捷的办法。 一、庭外调解工作的必要性 1．庭外调解能够迅速化解劳资矛盾，时间短、手续简便，有利于劳动者及用人单位解决纠纷。按照《劳动争议处理条例》， ，一建筑公司在一年内连续发三起工伤事故，三位工人受到不同程度伤害。医疗终结后，双方就伤残待遇产生争议，劳动者诉至当地仲裁；仲裁委考虑到三名工人伤残 ...
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的最快捷的办法。 一、庭外调解工作的必要性 1．庭外调解能够迅速化解劳资矛盾，时间短、手续简便，有利于劳动者及用人单位解决纠纷。按照《劳动争议处理条例》， ，一建筑公司在一年内连续发三起工伤事故，三位工人受到不同程度伤害。医疗终结后，双方就伤残待遇产生争议，劳动者诉至当地仲裁；仲裁委考虑到三名工人伤残 ...
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