交接过程中双方享有的权利和义务、劳动者档案移交和社会保险手续转移期限以及当事人不履行法律规定义务应当承担的法律责任等都没有明确规定。因此，《劳动合同法 或保险手续，而且设定期限的要求。 (3)明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务。 (4)明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受检查监督的义务 ...
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派遣协议明确双方之间的权利义务关系。用工单位是接受被派遣劳动者且使用劳动者进行劳动的单位，并为使用被派遣劳动者向派遣单位支付商定的费用。劳动者是被劳务派遣单位 的前提下工作，同工不同酬，面临双重剥削和劳动关系的高度不稳定。对于国家而言，劳动关系不稳定、工资水平降低、社会保险基数减少，很难构建和谐的劳动 ...
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四小时内将被采取行政强制措施的车辆、驾驶证、行驶证和非法装置或者牌证交到所属单位。 第三十一条 当事人对行政强制措施不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 》的有关规定，将《传唤证》送达当事人。 第三十五条 对无正当理由不接受口头传唤或者逃避传唤的，可以强制传唤。必要时报经县以上（含）或者相当 ...
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和从事室内装饰经营活动。取得室内装饰资质等级证书的单位和企业，必须按期受发证部门的资质复查和年检，逾期不接受资质复查和年检的，资质证书将被公布失效 材料的使用，必须严格遵守国家有关防火规定。完成室内装饰施工图纸设计后，建设单位必须报经公安消防部门进行消防安全审核。室内装饰施工现场必须建立严格的防火管理 ...
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能力的鉴定结论；（六）劳动保障行政部门规定的其它材料。第二十九条经办机构接受申请人提交的申请材料后，应当在15日内核定完毕，按规定落实相关待遇。其中 一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十四条工伤职工领取一次性工伤 ...
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四、仲裁员应当独立、公正、勤勉、审慎地处理案件，不代表任何一方当事人利益，平等地对待双方当事人。五、不接受选定或指定的情形有下列情形之一的，仲裁员应当不 承办的案件事先提供过咨询的；（2）与当事人、代理人现在或两年内曾在同一单位工作的；（3）现任当事人法律顾问或代理人的,或者曾任当事人的法律顾问且离任 ...
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。第二条中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，应当遵守道路交通安全法和本条例。第三条县级以上地方各级人民政府应当 考试。第二十五条机动车驾驶人记分达到１２分，拒不参加公安机关交通管理部门通知的学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止 ...
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需照价赔偿。 十二、试用期内乙方要服从甲方进行的岗位调整，如对岗位调整决定不接受，乙方可以通知甲方终止试用期。 十三、试用期员工的个人档案（人事、组织、户籍等 要求。因为一般来讲，试用期内经过双方的了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合 ...
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变更所引起的纠纷保险公司不负任何责任。 三、残疾保险金受益人为被保险人本人本公司不接受其他指定或变更。 四、被保险人与受益人，在同一意外伤害事故中身故， 受益人，如果没有指定受益人，以法定继承人为受益人。 三、在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写 ...
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《劳动法》第59条第1款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和 单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动法》规定的设立条件，则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效。若被视为劳动者通过职业介绍机构，直接向 ...
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