单位缴纳社会保险费的标准 -法律常识搜索

女职工生育生活津贴支付标准

应当由单位发放。生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发： (一) 从业妇女，按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以的社保中心办理相关手续。目前，本市社保经办机构在加紧相关操作程序的开发和培训工作。由于此次待遇调整所涉人数较多，同时考虑到年度社保缴费基数调整 ...

//www.110.com/ziliao/article-849027.html -了解详情

劳动保障监察事项有哪些？

的情况；（6）监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（7）监察用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（8）监察职业介绍机构机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。第七十四条县级以上地方人民政府 ...

//www.110.com/ziliao/article-178200.html -了解详情

劳动争议仲裁受案范围划分的原则

以仲裁受理为宜。比如，基于争议双方的约定(如劳动合同中的约定或口头约定)及企业规章制度的规定而产生的降低工资标准、追索经济补偿金、支付违约金、培训费等劳动者合法权益，且影响恶劣、社会危害严重的案件，比如，用人单位不参加社会保险，不依法缴纳社会保险费、恶意拖欠或克扣职工工资的集体争议，特别是有些行业的 ...

//www.110.com/ziliao/article-858223.html -了解详情

保险合同的有效期是多久

随意更改。不定期保险，也叫航程险、航次险，其保险责任的开始与终止主要不是按确定的时间标准，而是根据保险标的行动过程来确定，如船舶保险、货物运输保险和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为职工缴纳社会保险费直全补贴期满。财产 ...

//www.110.com/ziliao/article-828742.html -了解详情

社会保险的争议不应受60日时效的限制

性质是什么? 首先《劳动法》第72条：用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，交纳社会保险费是单位和职工的法定义务。不容协商。该法的的对象，同时，又是公法调整的对象。而且，禁止用人单位和劳动者以和解的方式，放弃或低于法定的标准交纳。它不象经济补偿金等可以和解，放弃。为 ...

//www.110.com/ziliao/article-777071.html -了解详情

如何认定事实的劳动关系

双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不 ...

//www.110.com/ziliao/article-593917.html -了解详情

社会保险的争议不应受60日时效的限制

性质是什么? 首先《劳动法》第72条：用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，交纳社会保险费是单位和职工的法定义务。不容协商。该法的的对象，同时，又是公法调整的对象。而且，禁止用人单位和劳动者以和解的方式，放弃或低于法定的标准交纳。它不象经济补偿金等可以和解，放弃。为 ...

//www.110.com/ziliao/article-176114.html -了解详情

2016最新版劳动合同范本

； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、因甲方过错致使劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满 ...

//www.110.com/ziliao/article-578757.html -了解详情

试用期的工资福利

单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本法对目前试用期工资恶意偏低，廉价使用劳动者的在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改 ...

//www.110.com/ziliao/article-821168.html -了解详情

试用期的工资福利

单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本法对目前试用期工资恶意偏低，廉价使用劳动者的在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改 ...

//www.110.com/ziliao/article-751416.html -了解详情