亲属以外的人为受益人。即使指定受益人为单位，这种行为也是无效的，发生伤亡事故，保险金还是属于被保险人的法定继承人。故本案中的受益人是指被保险人代某或其 或受益人支付一定数量保险金的一种保险。 工伤保险具有强制性，用人单位未替员工缴纳工伤保险费的，还应承担相应的法律责任。而人身意外保险系商业保险，其购买 ...
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》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡 近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当 ...
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受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。 提醒广大学子，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的 不给办理有关手续。按规定，企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别，企业正确的做法也应该是通过劳动 ...
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。同年12月24日，黔西县交警大队出具交通事故认定书认定罗唐雨承担本次事故的全部责任。2014年1月6日黄昌兰申请工伤认定，黔西县人力资源和社会保障局作出 ，还应包括职工来往于各个工作场所的合理途经场所。 本案中，罗唐雨系原告的员工，其工作职责是负责业务洽谈和上门安装服务，从本案事实和罗唐雨的工作性质 ...
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。同年12月24日，黔西县交警大队出具交通事故认定书认定罗唐雨承担本次事故的全部责任。2014年1月6日黄昌兰申请工伤认定，黔西县人力资源和社会保障局作出 ，还应包括职工来往于各个工作场所的合理途经场所。 本案中，罗唐雨系原告的员工，其工作职责是负责业务洽谈和上门安装服务，从本案事实和罗唐雨的工作性质 ...
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某与商店的劳动关系是包吃包住型的，但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇，是员工的权利而非义务，更不是工作内容。吃饭作为每个人必需的生活行为， 该条第（六）项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤的情形，因此，人保部门在做出工伤认定上适用 ...
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某与商店的劳动关系是包吃包住型的，但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇，是员工的权利而非义务，更不是工作内容。吃饭作为每个人必需的生活行为， 该条第（六）项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤的情形，因此，人保部门在做出工伤认定上适用 ...
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第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，即在因工外出期间，只有因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 ，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。 其次，公司必须要承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险 ...
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第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，即在因工外出期间，只有因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 ，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。 其次，公司必须要承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险 ...
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第十四条第(五)规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，即在因工外出期间，只有因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 ，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。 其次，公司必须要承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险 ...
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