日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人 路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 ...
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的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 再者加工资也须协商一致 你希望增加工资无可厚非，但除非你们曾有约定，否则 你应要求单位写明待遇，如果确实降低你报酬待遇的，你再走人单位就必须支付你补偿了。 续签合同是件大事 我们既要维护自身权益 也不可忽视了相关法律 ...
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依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 （有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，不用 ...
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合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等； （3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的 、不依法安排劳动者休假等； （5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等； （6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律 ...
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合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等； （3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的 、不依法安排劳动者休假等； （5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等； （6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律 ...
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规定，侵犯人身权，造成严重后果的，还应当支付相应的精神损害抚慰金。国家赔偿法修改决定将于2010年12月1日起实施。高检院刑事赔偿办负责人介绍说 年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为 32736元，按照国家有关规定计算，日平均工资为125.43元。根据上述法律规定和统计数据，2010年检察机关办理 ...
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，其职 工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括哪些？据专家介绍，包括生育 、 药费和计划生育手术费。生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。因此，由生育保险基 ...
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的，其职 工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括哪些？据专家介绍，包括生育医疗 对工资收入的替代。因此，由生育保险基 金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，即不少于90天。本报记者 戚庆燕 ...
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基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的?差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、 七种生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付：不符合国家或者本市计划生育规定的;不符合本市基本医疗保险就医规定的;不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗 ...
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的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的？差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、 七种生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付：不符合国家或者本市计划生育规定的；不符合本市基本医疗保险就医规定的；不符合本市基本医疗保险药品目录、 ...
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