检问题，也普遍持赞同态度，同时对今后如何进一步完善婚姻登记制度提出了建设性的意见和建议。 二、培训紧张有序，宣传有声有色 《婚姻登记条例》改革力度大、改革 地方的政府领导和人大、政协领导也亲临婚姻登记处检查指导工作，向节日期间坚守岗位的婚姻登记员表示慰问。国庆期间，登记机关出现了许多感人的场面，有新人 ...
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延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条：劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后 ...
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涉及给保险营销员上三险等社会保障问题。 该《规定》出台，对推动保险营销员制度改革，减少保险营销员欺诈误导现象，保护被保险人利益，都有重要意义。中国保监会 真正进入这个行业后，却发现，营销员必须要接受保险公司的培训、考核，必须接受保险公司的工作安排和岗位变动，服从保险公司的管理和约束。双方的关系明显是一 ...
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中也明确规定了所有员工每餐用膳时间为一小时，小朱在入职培训中也学习过公司的各项制度，并签字承诺愿意遵守，所以这一小时的用餐时间不应属于加班 的就餐时间原则上就属于法定工作时间以外劳动者自行支配的休息时间。但如果由于特定工作岗位的性质，劳动者在就餐时间段的自由支配度很低，比如生产工作不容间断、当班员工 ...
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工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的 、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应， ...
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，也是产生劳动纠纷的重要因素。 ⑵因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 工资是劳动者付出劳动后应得的劳动 裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。 中国于20 世纪 50 年代初期曾建立劳动争议处理制度，1950年劳动部发布过《关于劳动争议解决程序的规定》，采用协商、调解、 ...
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招聘单位便被年轻海归们挤了个水泄不通。记者仔细一看，这些公司招聘的岗位并没有带有很浓重的“国际”色彩，要求也颇低。比如上海布谷鸟投资顾问有限公司招聘企业 、科技创业、社会科学及特殊急需人才。而为了吸引优秀海外人才，上海目前正在完善居住证制度，如果孩子和家长一起出国5年，回国后的3年适应期内，中考可以加 ...
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进行自查自纠，有问题的要坚决整改；二、餐饮企业必须严格按照食品卫生有关管理制度制作食品，食品卫生要落实到人；三、餐饮企业要自觉接受有关部门的检查 培训力度。”东山区卫生局一位负责人表示，他们将把洗消、熟食加工岗位专门培训工作全面铺开，提高餐饮业从业人员的卫生知识水平，规范他们的*作流程，保证餐具卫生、 ...
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案件实行仲裁庭制度。 第四条 人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域的调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等工作 ，考核结果作为解聘和续聘的依据。 第二十八条 仲裁员在聘期内有工作岗位变动、考核不合格以及按照本规则规定应予解聘等情形的，仲裁委员会应当予以解聘 ...
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，选择用人单位和工作岗位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步的一个标志。 3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬 广泛，发展不平衡，社会化程度低，影响劳动力合理流动。 7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受 ...
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