合作和技术交流，促进中国国民经济的发展，中华人民共和国允许外国的企业和其他经济组织或者个人（以下简称外国投资者）在中国境内举办外资企业，保护外资企业的合法 、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。 第十三条外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。 外资企业应当为本企业 ...
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（以下简称外国合作者）按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织（以下简称中国合作者）在中国境内共同举办中外合作经营企业（以下简称合作企业 、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 第十四条合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。 合作企业应当为本企业 ...
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条中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术交流，允许外国公司、企业和其它经济组织或个人(以下简称外国合营者)，按照平等互利的原则，经中国政府批准，在中华 保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 第七条合营企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。 合营企业应当为本企业 ...
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、市（州）劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，劳动能力鉴定委员会下设专门办事机构并建立 人事、财政、卫生、民政、物价、工商、编制、安全生产监督管理等部门和工会要相互支持，各尽其责，密切配合，确保《条例》在我省顺利贯彻实施。十 ...
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调整，调整办法由省劳动保障、财政、卫生和安全生产监督管理部门提出，在征求工会组织和用人单位代表意见后，报省人民政府批准。第六条用人单位属于第一类 生活护理费应适时调整，具体标准根据城镇职工平均工资水平和生活费用变化情况，在征求工会组织和用人单位代表意见后，由省劳动保障行政主管部门会同省财政部门确定。 ...
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认定申请有没有时效限制？工伤认定申请时效是指用人单位或者工伤人员及其直系亲属、工会组织依法向劳动保障行政部门提出工伤认定的有效时限。根据国家和本市的有关规定， 。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业 ...
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的工伤保险待遇或职业病待遇。 第五条职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定 变。 第十二条各省、自治区、直辖市的卫生行政部门应会同同级劳动、财政部门和工会组织根据本规定的基本原则，结合本地区的实际情况，制定实施细则，并报 ...
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有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息； （二）有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题； （三）对任何危害职工安全健康的决定和 制定相应的措施。 矿山企业应当使每个职工熟悉矿山灾害预防和应急计划，并且每年至少组织一次矿山救灾演习。 矿山企业应当根据国家有关规定，按照不同作业场所的要求， ...
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？ 患病职工享有医疗期，在医疗期内享有病假工资，用人单位不得解除或者终止劳动关系，社保由用人单位继续缴纳。 权利被侵害，可以通过工会维权，工会既包括单位工会，也包括各级工会组织。还可以以法律为武器提起劳动仲裁、诉讼等维护自身权利。...
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向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、提出工伤认定 ）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明； （6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会 ...
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