工伤五级伤残赔偿标准 -法律常识搜索

国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？

，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位 ...

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为：一级伤残的为赔偿基数（是指用人单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，下同）的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残 ...

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上海市工伤保险赔偿标准

本市对工伤保险待遇有哪些具体规定？答：国务院《条例》已经规定了工伤人员的伤残津贴、伤残补助金等工伤待遇标准，本市在贯彻实施时为简化操作并与国家规定保持一致，规定告段落，除非旧伤复发。当然，旧伤复发也是有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或 ...

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工伤赔偿的交通费食宿费是如何规定的

护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12 倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...

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工伤赔偿具体项目及标准

前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1.要求：治疗 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。五级、六级伤残待遇 1.标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2.要求： ...

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工伤赔偿具体项目及标准

前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1.要求：治疗 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。五级、六级伤残待遇 1.标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2.要求： ...

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工伤怎么计算误工费？

工伤怎么计算误工费：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放；（基金支付）（五）五级伤残； 1、次性伤残补助金；本人工资16个月计算；（ ...

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工伤赔偿的赔偿项目有哪些？

护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...

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工伤赔偿项目有几种情况？

护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...

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八级伤残是什么待遇

、本人工资是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资27；二级伤残：本人工资25；三级伤残：本人工资23；四级伤残：本人工资21；五级伤残： ...

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