年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、 需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的， ...
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年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、 需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的， ...
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条。 二、工伤期间的工资发放标准 《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在 月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 ...
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现行的《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 案情简介：未 在原告的建筑工地上扎钢筋时不慎从二米多高的平台上摔下来受伤，后被送往医院治疗，共住院46天。被告在原告处工作，双方未签订书面劳动合同， ...
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待遇主要有：①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用; ②住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费;经本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费， ...
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从事设备押运的原告某乙受伤的。该事故经交通警察大队认定，某甲负全部责任，某乙无责任。原告受伤后随即被送往医院住院治疗，2009年9月11日好转出院。 原告最后行内固定取出术。2010年8月16日，原告申请工伤，后又作了工伤残疾评定为八级，在此期间原告明知自己有伤残也未以机动车交通事故责任纠纷向法院提起 ...
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从事设备押运的原告某乙受伤的。该事故经交通警察大队认定，某甲负全部责任，某乙无责任。原告受伤后随即被送往医院住院治疗，2009年9月11日好转出院。 原告最后行内固定取出术。2010年8月16日，原告申请工伤，后又作了工伤残疾评定为八级，在此期间原告明知自己有伤残也未以机动车交通事故责任纠纷向法院提起 ...
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一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位 级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、 ...
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一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位 级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、 ...
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事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。??治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤 的60%进行调整，并向社会公布。??第二十二条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个 ...
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