低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (3)七级至十级 ...
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： 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重 %.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...
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=本人工资75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 二、五级、六级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金 的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资12个月（2011年1月1日后，为13个 ...
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标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害 ）为：最高可获得赔偿额为352884元，最低可获得赔偿额为171400元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《 ...
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标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害 ）为：最高可获得赔偿额为306673元，最低可获得赔偿额为 145354元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《 ...
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津贴=本人工资75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资18个 从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的 ...
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标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害 费用）为：最高可获得赔偿额为201648元，最低可获得赔偿额为90741元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《 ...
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凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害 ）为：最高可获得赔偿额为 155437 元，最低可获得赔偿额为 64695元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《 ...
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凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害 ）为：最高可获得赔偿额为 109226 元，最低可获得赔偿额为 38649 元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《 ...
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标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害 ）为：最高可获得赔偿额为 247859元，最低可获得赔偿额为116787元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《 ...
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