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;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。劳动能力鉴定:劳动能力鉴定是 伤残津贴,其标准为本人工资的70%、60%。e)一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付 ...
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伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤 ,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、 七至十级 ...
//www.110.com/ziliao/article-877462.html -了解详情
,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定 提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (三)职工因工 ...
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)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险 三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-284017.html -了解详情
)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险 三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-231077.html -了解详情
自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准,张某认为其因工伤所 ...
//www.110.com/ziliao/article-112229.html -了解详情
伤残=本人工资12个月(2011年1月1日后,为13个月) 2、八级伤残=本人工资10个月(2011年1月1日后,为11个月) 3、九级 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-494454.html -了解详情
签订了劳动合同,一段时间后,又提出解除劳动合同,要求一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的情况,对此用人单位意见较大,认为职工单方违约,不同意 应在法定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,省级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论为最终结论,当事人对该鉴定结论不能提起行政复议或行政诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-840868.html -了解详情
工资,社保支付);单位无法安排工作的,有两种解决办法:一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资,单位支付),直到退休;二是经职工 );合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,具体标准见省市规定。 如果是因工死亡的,将享受待遇: ...
//www.110.com/ziliao/article-825771.html -了解详情
工资,社保支付);单位无法安排工作的,有两种解决办法:一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资,单位支付),直到退休;二是经职工 );合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,具体标准见省市规定。 如果是因工死亡的,将享受待遇: ...
//www.110.com/ziliao/article-821148.html -了解详情
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