，被告许昌市人力资源和社会保障局受理原告要求认定杨某鹏为工伤的申请，委托长葛市人力资源和社会保障局对事故进行调查核实。2013年9月16日被告作出豫(许)工伤 ，是否属于因工外出期间和因工作原因而受到伤害的情形。判断职工所参加的活动是否属于因工外出期间和因工作原因的问题，既要从活动的内容形式上予以考虑 ...
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）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 显然，根据第六项的规定，电动车是否为机动车是本案的关键 h的，可以认定为摩托车。因此，行驶速度超过20km/h的电动车不是非机动车，而是属于机动车。所以，此案应该充分考虑到当时撞人电动车的车速或者由王女士的伤情 ...
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被诊断为：喝酒过度导致胃出血。那么，刘先生的情况是否属于工伤? 答：所谓工伤，是因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因公陪酒喝伤身体符合认定工伤的条件。在工作中，招待应酬的现象是存在的，而且 ...
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某因工受到事故伤害，劳务派遣单位自然应成为工伤保险责任的承担主体。 第三种意见认为，通讯公司、人力资源开发中心和钟某三方之间，不属于劳务派遣。钟 一定的方式从用人单位领取劳动报酬；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位主要业务的组成部分；四是劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。 ...
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某因工受到事故伤害，劳务派遣单位自然应成为工伤保险责任的承担主体。 第三种意见认为，通讯公司、人力资源开发中心和钟某三方之间，不属于劳务派遣。钟 一定的方式从用人单位领取劳动报酬；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位主要业务的组成部分；四是劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。 ...
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。 【分歧】 第一种观点认为，方梅是在下班时间前往就餐途中被同事骑车撞伤，不属于公休时间，也非工作时间前后。方梅是从事服装加工工人，工作场所应该是车间，在去 十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与 ...
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【分歧】 第一种观点认为，方梅是在下班时间前往就餐途中被同事骑车撞伤，不属于公休时间，也非工作时间前后。方梅是从事服装加工工人，工作场所应该是车间， 十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 ...
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和视同工伤这两个不同的法律概念，以及两者在享受工伤待遇时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 ，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况，应属于工伤。而职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 ...
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我受伤并不是在工作时间和工作场所因为工作原因发生的事故，也不是因公外出遭受的事故伤害，所以不能算是工伤。 单燕虹、何佳颖：虽然《工伤保险 由于这方面的法律包括司法解释还不完善，因此，实际上是否能被认定为工伤，还要看当地劳动部门的认定。如果劳动部门认定不属于工伤的，陈小姐还可以向法院提起行政诉讼，要求对 ...
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原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤;在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。而你丈夫是否属于工伤，取决于 与疾病无关。因此，虽然《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复》中指出：职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门 ...
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