赔偿金性质的确定。 2．丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当 死亡赔偿采取抚养丧失说进行解释的立场，而是以继承丧失说解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿， ...
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能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤职工缴纳基本医疗保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市 的工伤，按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。第二十九条因工死亡职工的一次性工亡补助金标准为54个 ...
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，对提交材料齐全的，在30日内予以办理。第十九条用人单位或因工死亡职工直系亲属办理供养亲属抚恤待遇手续的，应当向经办机构提交被供养人户口簿或直系亲属关系 或终止劳动关系，但职工主动提出解除或者终止劳动关系的除外。第二十一条工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用,由所在单位 ...
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，抢救无效死亡。经其直系亲属提议，自愿与项目部双方进行协商，解决李某因工伤死亡补偿事宜，并达成如下协议： 一、本协议各方确认如下事实： 1、李某，男，汉族 (大写：壹拾伍万柒仟陆佰伍拾壹元贰角零分元) 五、根据法律规定，上述补偿的款额应当进行合理分配，并直接向相应的直系亲属支付。 丧葬补助金由承办丧事 ...
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职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。我国对工伤保险有哪些政策规定？建国初期，我国政府于1951年颁布了 （4）个人不缴费原则；（5）区别因工与非因工原则；（6）经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；（7）一次性补偿与长期补偿相结合原则；（ ...
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笔者赞成第二种观点。 首先，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担 认定为被雇用期间受到的人身伤害。 最后，王林贤的伤亡赔偿也不能套用劳动关系的工伤赔偿规定。工伤赔偿是建立在彼此签订劳动合同的基础之上，劳动关系也更为 ...
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可以将工作内容、工作要求等录用条件在规章制度、求职登记表或者招聘简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金 补助金的50%. 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1 ...
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时，家属应当享受相应的工伤保险待遇。工亡职工因交通事故死亡，交通事故过错方应根据相关法律规定给予权利人相应的侵权赔偿。但如果因此而限制权利人的 补助金总额为539100元（26955元/年20年），扣除甲单位在前期交通事故赔偿款211000元及原告领取的40个月具有工亡补助性质的补助86280元，还 ...
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工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身 工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工 ...
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终因抢救无效而身亡。 协商：签非工伤协议，公司赔偿10万元 事情发生后，单位和胡娜就王质彬的死亡算不算工伤出现了意见分歧。胡娜认为，丈夫是 ，享受工伤保险待遇。这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续 ...
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