某系城化公司机修车间职工，机修车间每天安排2名人员在值班室值班，负责日常白班以外时间的机械维修。城化公司对值班人员在值班期间是在企业内就餐还是可以回家就餐未 某某之夫马某为城化公司单位职工，双方存在劳动关系，城化公司申请工伤认定符合法律规定。马某在值班时间内就餐时突发疾病经抢救无效死亡，符合《工伤保险 ...
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提起上诉，该判决已发生法律效力。 评析 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第（一）项在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 ，卢太塘代替其妻子从事切割工作，客观上卢太塘已经取得原本属于其妻子的工作时间。最后，切割岗位为海丰合通纸品厂必需的岗位之一， 代班从事的切割工作未 ...
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年12月5日，原告向被告提起工伤认定申请，被告以唐某外出吃饭后入住南宁九龙东方酒店的行为与工作无关，不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不符合 审理认为一、唐某受单位委派开车从巴马县送本单位领导到南宁市参加会议，工作时间是始于离开单位终于回到单位的整个出差期间，工作任务是根据领导的安排接送领导参加 ...
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却得到了开头那样的答复。 刘某反复要求公司申报工伤无效，遂自己申报了工伤认定，最终，他被人社部门认定为工伤。 公司不服，向法院提起行政诉讼，认为刘某 与从事本职工作之间存在因果关系，包括直接工作原因和间接工作原因，既指职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，也指职工在工作过程 ...
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往返工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第六条规定，对社会保险 一审法院适用法律错误。一审法院仅考虑了被上诉人刘久成上下班的时间是否合理，没有考虑工伤认定中的目的要素和空间要素。本案中被上诉人的目的要素是去 ...
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未提起上诉，该判决已发生法律效力。 评析 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 ，卢太塘代替其妻子从事切割工作，客观上卢太塘已经取得原本属于其妻子的工作时间。最后，切割岗位为海丰合通纸品厂必需的岗位之一，代班从事的切割工作未 ...
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某某之夫马某为城化公司单位职工，双方存在劳动关系，城化公司申请工伤认定符合法律规定。马某在值班时间内就餐时突发疾病经抢救无效死亡，符合《工伤保险 二审中撤回上诉，该案一审判决发生法律效力。 【评析】 本案中，马某是在值班时间回家就餐时突发疾病进而身亡，是否属于工亡?其主要争议焦点在于马某突发疾病在48 ...
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突发疾病。 2、本案情形是否属于突发疾病范畴 从视为工伤的立法精神来看，一般的工伤认定须遵从三工原则，也即工作时间，工作岗位，因工作原因伤亡，但是在遵从 十八条第一款第(五)项的规定，根据日常生活经验法则推定的事实法庭可以直接认定，突发疾病前身体不适符合常理，从身体不适到发病死亡符合疾病发展规律，故对 ...
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职工，以及在自治区工商行政管理部门登记注册的各类企业及其职工，参加自治区的工伤保险；拉萨市市直企业及其职工、在拉萨市工商行政管理部门登记注册的各类企业及其 ，申请时限可以适当延长，延长时间最长不得超过3个月。第十二条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)本人身份证复印件；(三) ...
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的劳动保障行政部门同意后，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。?第十条统筹地区内工伤认定管辖权的划分，由统筹地区劳动保障行政部门规定。统筹地区 规定与医疗机构签订服务协议,并向社会公布签订服务协议医疗机构的名单。?参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应到协议医院就医；因情况 ...
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