用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对 劳动能力鉴定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 四、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成 ...
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。经该大队调解，责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤的工伤 缴纳包括工伤保险在内的各种保险，但用人单位却违反劳动法律，一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故并受伤，理应和其他职工一样得到劳动法律的保护 ...
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。经该大队调解，责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤的工伤 缴纳包括工伤保险在内的各种保险，但用人单位却违反劳动法律，一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故并受伤，理应和其他职工一样得到劳动法律的保护 ...
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1、注意时效，一定要在一年内申请，过了一年劳动局就不受理工伤认定了。 工伤认定书上一定要将伤情写完整，如果漏了伤情，到时评残时，就有 的工伤认定，如果厂方申请工伤认定，一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求，厂方在申请时，可能做不利于劳动者的描述，一旦劳动局不予认定工伤，再处理就非常麻烦 ...
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11日，当地劳动行政部门经过调查作出批复，认定张某在工作之余，比力气搬东西受伤，不属于从事领导指定的工作时受伤，不能按工伤处理。张某于1998年6月 其申请行政复议期限。因此，根据行政复议法第九条的规定，复议机关应当对该申请作出不予受理的决定，法院的判决无疑也是正确的。 本案是一起典型的行政复议中有关 ...
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11日，当地劳动行政部门经过调查作出批复，认定张某在工作之余，比力气搬东西受伤，不属于从事领导指定的工作时受伤，不能按工伤处理。张某于1998年6月 其申请行政复议期限。因此，根据行政复议法第九条的规定，复议机关应当对该申请作出不予受理的决定，法院的判决无疑也是正确的。 本案是一起典型的行政复议中有关 ...
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11日，当地劳动行政部门经过调查作出批复，认定张某在工作之余，比力气搬东西受伤，不属于从事领导指定的工作时受伤，不能按工伤处理。张某于1998年6月 其申请行政复议期限。因此，根据行政复议法第九条的规定，复议机关应当对该申请作出不予受理的决定，法院的判决无疑也是正确的。 本案是一起典型的行政复议中有关 ...
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某路段的公路上打扫卫生时被一辆三轮车撞伤，同年3月4日，陈某向永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与被告之间存在劳动关系，被该委以应向劳动行政部门直接申请工伤认定为由不予受理。3月17日，陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼，要求确认与环卫处存在劳动关系。 【 ...
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职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。...
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